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，激活他們身上的正能量進(jìn)而帶動企業(yè)內(nèi)部正能量的波次傳播效應(yīng)。
尊重一線技術(shù)骨干，他們可能言語少，但他們實在肯干；他們或許不能提出大理論，
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接受的文化更能被證明是適合企業(yè)的先進(jìn)性文化，從而用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。
綜上所述，煙草企業(yè)
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容易在全公司廣泛散播，枝繁葉茂。
其實，典型人物的“真善美”，更多的是一種激活，一種喚醒。正能量的元素總是不斷地在我們的身邊閃爍，
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煙草營銷在娛樂感性追求上更要下深功夫，不滿足，不折騰，學(xué)會取向和最大化的感性把握以及掌控，激活營銷目標(biāo)的全員追求。
啟示三、同臺競秀文化力
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銳意創(chuàng)新 考核獎勵激活力
考核與激勵是一根指揮棒，在引導(dǎo)專賣工作，落實工作規(guī)劃部署上有著不可替代的作用。該局一直注重充分調(diào)動專賣人員積極性，他們制定
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考核獎勵激活力
考核與激勵是一根指揮棒，在引導(dǎo)專賣工作，落實工作規(guī)劃部署上有著不可替代的作用。該局一直注重充分調(diào)動專賣人員積極性，他們制定了一套相對完善
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發(fā)展情況及未來發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，并代表淮安市委市政府向江蘇中煙的廣大干部職工表示感謝。他指出：江蘇中煙成立10年以來，通過改革激活發(fā)展活力，通過科技插上
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依法經(jīng)營、依法管理。
三是探索人才支撐新路徑，持續(xù)加強(qiáng)法律顧問隊伍建設(shè)。鼓勵符合條件的骨干員工報考企業(yè)法律顧問資格考試，擴(kuò)大企業(yè)法律顧問隊伍；創(chuàng)新機(jī)制激活
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要求推進(jìn)各項工作；三是全面開展全員、全方位的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動，主動適應(yīng)形勢發(fā)展要求，以“加壓力、挖潛力、激活力、增動力”為基本目標(biāo)，將教育培訓(xùn)
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企業(yè)文化建設(shè)，特別是行為規(guī)范建設(shè)的推動者和生力軍。
集團(tuán)團(tuán)委書記普庚做了題為《激活力、促成長、創(chuàng)佳績，在奮力推進(jìn)“5118”目標(biāo)中聚集青春正能量》的工作報告，
