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，擴(kuò)充講解了企業(yè)文化知識(shí)，分析了做到企業(yè)文化員工理念要求的原因和益處，對(duì)員工加深企業(yè)文化架構(gòu)體系的理解有很大的幫助。
2014年以來(lái)，邳州局
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基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)教育、企業(yè)文化等進(jìn)行講解培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后組織新員工參觀生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由各車間講解員對(duì)設(shè)備及工藝流程進(jìn)行介紹，加深新員工對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解
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此次培訓(xùn)，全體職工加深了對(duì)新版體系文件的理解，進(jìn)一步夯實(shí)了內(nèi)部管理基礎(chǔ)，對(duì)單位質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)起到了促進(jìn)作用。
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違法違規(guī)案件、真煙非法流通控購(gòu)方面的運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)，并鼓勵(lì)責(zé)任心強(qiáng)、理解能力強(qiáng)的客戶積極充當(dāng)“老師”的角色，為其他客戶進(jìn)行輔導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)客戶提出的關(guān)于評(píng)價(jià)方式
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，要深刻理解《條例》要求，不斷提高選人用人科學(xué)化水平，要不折不扣按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，科學(xué)、合理考核評(píng)價(jià)干部，規(guī)范
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研討、重點(diǎn)崗位大討論、書(shū)法比賽等活動(dòng)載體，深刻理解“規(guī)范是生命線”的內(nèi)涵，把握好規(guī)范與創(chuàng)新、規(guī)范與發(fā)展之間的關(guān)系，不斷提升規(guī)范管理形象、規(guī)范經(jīng)營(yíng)形象和規(guī)范服務(wù)
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等實(shí)操知識(shí)的理解和掌握，為其“技能充電”。
據(jù)悉，該車間在持續(xù)開(kāi)設(shè)流動(dòng)式“機(jī)修小課堂”的基礎(chǔ)上，還將對(duì)青工進(jìn)行“無(wú)考卷”式測(cè)驗(yàn)，鞏固學(xué)習(xí)效果。
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領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，針對(duì)性開(kāi)展龍市片鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委走訪活動(dòng)，加強(qiáng)品牌宣傳，爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，同時(shí)發(fā)放客戶經(jīng)理聯(lián)系人卡片，進(jìn)一步
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步讓江西南昌縣局（分公司）廣大黨員干部加深對(duì)群眾路線的理解，7月11日，縣局（分公司）
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，明確會(huì)議主題內(nèi)容。學(xué)習(xí)會(huì)上，全體參會(huì)人員密切聯(lián)系工作職能和崗位分工，從不同的角度闡述了對(duì)“規(guī)范創(chuàng)新發(fā)展”重要性、必要性的認(rèn)識(shí)和理解，并就如何落實(shí)好“規(guī)范
