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、網(wǎng)絡(luò)安全與一體化系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用課題深入研究、制度建設(shè)與信息系統(tǒng)應(yīng)用深化、技術(shù)交流與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，打造頂層設(shè)計、“兩化”融合、保障服務(wù)、創(chuàng)新實踐、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)新優(yōu)勢。
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;切實加強高技能人才的培養(yǎng)力度。
會議還安排了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院系統(tǒng)管理員操作培訓(xùn)，并就培訓(xùn)體系建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)開展了座談討論。
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、審計、稅務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)，拓展專業(yè)能力，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)一專多能人才隊伍轉(zhuǎn)變。
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了座談。
會上，勞模代表先后發(fā)言，就如何做好本職工作、發(fā)揮勞模帶頭作用、傳遞發(fā)展正能量等談了自己的認識和體會，并對加強技能人才培養(yǎng)、提高生產(chǎn)均衡性、實現(xiàn)
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業(yè)務(wù)工作，就新型煙機設(shè)備、高架庫、燃油燃氣鍋爐、信息自動化、工藝技術(shù)與品質(zhì)管理、物流系統(tǒng)、安全保衛(wèi)系統(tǒng)等易地技改重點培訓(xùn)項目、高技能人才培養(yǎng)和員工教育培訓(xùn)工作存在的問題等方面內(nèi)容展開座談
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不斷涌現(xiàn)出了一批高技術(shù)技能人才，為充實集團科研人才儲備能力及營造和諧進取的學(xué)術(shù)氛圍起到了推動作用。
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深處的大壩場鎮(zhèn)硐龍村貧困農(nóng)民黃典宗動情地對筆者說。
??? 鎮(zhèn)黨委書記田建彪告訴筆者，2015年以來，硐龍村利用山區(qū)自身資源優(yōu)勢，發(fā)動能人大戶種煙
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的員工整體素質(zhì)千差萬別。重組整合后，下屬各復(fù)烤廠素質(zhì)呈現(xiàn)出均衡不一，專業(yè)技術(shù)人才嚴重不足，專業(yè)技術(shù)技能人員數(shù)量偏少，年齡結(jié)構(gòu)老齡化等問題。為此
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的技能人才，在提升員工素質(zhì)的同時，降低維修成本和設(shè)備故障率。
三是針對高空作業(yè)、停機保養(yǎng)、斷電操作等項目進行重點培訓(xùn)，加強對定點掛牌、定點站人等安全教育
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工作經(jīng)驗的老員工、專業(yè)技術(shù)技能人員及中層管理人員，以日常崗位培訓(xùn)及崗位工作的新內(nèi)容、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求為主要內(nèi)容，為培訓(xùn)實施培養(yǎng)授課老師，實現(xiàn)培訓(xùn)以點帶面、效果輻射。
