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理念下，上門的顧客多數(shù)成了他的回頭客。來老明這里買煙的人也從不會問“你賣的煙是不是真的”這類問題。老明自豪地說，在附近上下的幾個村委會的抽煙者路過時，都會慕名
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盡職盡責(zé)，體現(xiàn)出了“大愛無疆”的中煙精神。從人品看煙品，咱中煙的產(chǎn)品沒得說的，極大地提升了我們的自信心和自豪感。緊握金葉手，走幸福之路；
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合情合理的予以變通或引導(dǎo)，才會促成生意成交。
案例：眾所周知：盒裝禮品不僅可以提升產(chǎn)品的形象，還能增加消費(fèi)者的自豪感。以往每當(dāng)有提著禮盒的行人經(jīng)過
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工業(yè)組織的各種新品上柜銷售競賽活動，增強(qiáng)客戶推薦新品卷煙開展品牌培育的積極性和自豪感。在客戶經(jīng)理的動員下，黎日球客戶參加了“愛我廣西?生財有道”零售戶“真龍”推薦之星視頻征集
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，賣假貨去糊弄他，到頭來砸的是自己的牌子?！彼陨祥T的顧客多數(shù)成了他的回頭客。來王志祥這里買煙的人也從不會問“你賣的煙是不是真的”這類問題。王志祥自豪地說，晚上
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人類享受全新的交通工具，五十年后，他終于打造出一個讓德國人自豪百年的品牌——“奔馳”。愛迪生在疾病和艱難的生活中創(chuàng)造了一個又一個的發(fā)明，他心中的信仰是用他
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“以人為本”的理念，首先將員工的利益放在關(guān)心、關(guān)注的重點(diǎn)，保障員工的權(quán)力、維護(hù)員工的利益，增強(qiáng)員工的幸福感和自豪感。比如企業(yè)各項(xiàng)制度的制訂要符合廣大員工的切身利益
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通過緊扣消費(fèi)者對本土品牌的懷舊心理和對鄉(xiāng)土文化的強(qiáng)烈認(rèn)同感和自豪感，以當(dāng)前“黃金葉”品牌正奮力實(shí)現(xiàn)“中原突破”為背景，在豫宛大地掀起一場現(xiàn)代版“中原黃金葉占領(lǐng)南陽”的品牌
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我們煙農(nóng)自己的組織，能加入并成為其中的一員，我感到很驕傲和自豪！合作社通過煙草部門的引導(dǎo)與扶持，組建了育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、分級等專業(yè)服務(wù)隊
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”的工作思路，努力增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感、責(zé)任感和幸福感，提高員工滿意度、忠誠度，實(shí)現(xiàn)了“以關(guān)愛求和諧，以奮進(jìn)促發(fā)展”，企業(yè)文化
