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”模式，打造“黨員搶調(diào)突擊隊”與“共青團裝配先鋒隊”兩支技術(shù)隊伍，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用與青年團員的突擊隊作用。在設(shè)備的調(diào)試過程中，該廠相關(guān)部門管理骨干、維修
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方面的薄弱點，形成內(nèi)外協(xié)同、共建共享、以點帶面的數(shù)字化發(fā)展新格局。注重開發(fā)創(chuàng)新。聯(lián)合各部門青年骨干，成立青年“數(shù)創(chuàng)”團隊，立足工作實際需求，
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、維修技能、安全生產(chǎn)等主題，制作單點課教材，以發(fā)布授課的方式分享作品成果。由車間負責(zé)人、技術(shù)管理骨干組成評審小組，從課題選擇、課件內(nèi)容等維度進行綜合評價
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安徽長豐縣煙草專賣局以“三個強化”發(fā)揮創(chuàng)新在推進高質(zhì)量發(fā)展中的驅(qū)動力作用。一是強化人才培養(yǎng)。以技能、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、青年人才為主，打造“創(chuàng)新團隊”；通過“請進來、走出去
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，各車間技術(shù)人員、維修班長、青年維修骨干等相關(guān)人員參加評審討論。
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黨員帶頭亮身份、樹標桿、作表率，提前做好精細分工、設(shè)備保障、工藝巡查等工作，確保演練實施效果和生產(chǎn)過程穩(wěn)定受控。在黨員骨干的帶領(lǐng)下，廣大員工主動積極參與
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，筑牢高質(zhì)量創(chuàng)新隊伍。從各條線、各業(yè)務(wù)層精心挑選懂業(yè)務(wù)、思路活、有見地的精英人員，充實創(chuàng)新隊伍，全力打造業(yè)務(wù)知識硬、創(chuàng)新活力強的骨干創(chuàng)新團隊。做優(yōu)宣貫培訓(xùn)
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為提高煙葉初分純度，保障煙葉初分質(zhì)量，江西撫州市局（公司）近日多措并舉扎實推進煙農(nóng)初分管理。分層培訓(xùn)提升水平。建立以全市分級骨干為內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)
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帶頭、技術(shù)骨干主力、一線員工參與”的全員創(chuàng)新體系，全面激發(fā)人才創(chuàng)新動力，強化人才的引進、培養(yǎng)和使用，加速自有后備人才的成長。此外，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才在創(chuàng)新
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）通過自主報名、重點選拔、部門推薦的方式，在營銷隊伍中精選素質(zhì)優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)過硬的骨干力量，重點包括營銷二級師、在聘三級營銷員等，組建客戶
