為您找到相關(guān)結(jié)果 17359 篇
-
文化管理模式注入了嶄新的動力，為文化管理明確了方向和目標(biāo)。
深度融合。將“二三五”的系列要求嵌入180文化管理模式中，促進(jìn)“二三五”與180的有機(jī)統(tǒng)一，
-
;讓深淺不一的色料經(jīng)過高溫融合后極富層次感，從而產(chǎn)生凸雕的效果。內(nèi)畫鼻煙壺，即以特制變形的細(xì)筆，用技巧在壺的內(nèi)壁上反畫出纖細(xì)清晰的人物、山水等圖案
-
融合相統(tǒng)一，使員工對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，從而大成個人及企業(yè)目標(biāo)而不斷強(qiáng)化自我并對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈責(zé)任感。歸屬感形成及強(qiáng)化的過程在一定層面上能夠折射出企業(yè)薪酬福利的健全
-
。
鼻煙壺的誕生，是西方的鼻煙技術(shù)與東方的貴族文化相互融合的產(chǎn)物。能吸上鼻煙者都是達(dá)官貴人、鄉(xiāng)紳土豪，他們在享受鼻煙的同時，也把盛裝鼻煙的器具日益高檔化
-
，堅持了貧困農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，突破了定點扶貧和結(jié)對幫扶工作的限制，是對定點扶貧和結(jié)對幫扶活動形式的深化發(fā)展并有機(jī)融合的扶貧幫困新形式，是綜合
-
，基層執(zhí)法、品牌營銷、基礎(chǔ)管理取得了積極的成效，但行業(yè)與社會的關(guān)系、行業(yè)干部員工關(guān)系還需要不斷地融合、不斷地融洽、不斷地提升。這是新時期社會發(fā)展的要求，也是我們
-
”文化的有效融合方法和路徑，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，努力提升企業(yè)文化軟實力，為打牢“第一車間”工作任務(wù)落實構(gòu)筑扎實的思想保障和政治保證。五是按照云南省
-
消極怠工情緒，沒有了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，因此，必須注重企業(yè)文化的激勵與引導(dǎo)功能，將其與企業(yè)管理相融合，不斷提高員工對企業(yè)
-
特點、富有成效，特別是“感知徽映”體驗式營銷中心，充分融合了煙草行業(yè)服務(wù)窗口、宣傳陣地、交流平臺和體驗中心的四大功能，并為很好地傳播安慶乃至安徽煙草的行業(yè)文化
-
內(nèi)外的一些重大課題，國家局在把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，以社會主義核心價值為指導(dǎo)，融合提煉勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、奉獻(xiàn)國家、回報社會、注重效率
