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踐行南纖文化。他強調(diào)，青年員工要主動提升忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、合作、感恩等十大必備素質(zhì)，把自己打造成醋纖行業(yè)的合格人才。
南纖公司首期青年骨干班學(xué)員、新進員工代表近110人參
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對照檢查提供了依據(jù)。
三是堅持聽取民意。動員階段，以座談會的形式對全市系統(tǒng)85名職工代表進行了意見和建議的征集，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、主營業(yè)務(wù)發(fā)展
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。3月20日，州局（公司）紀委書記、工會主席曾爾慶代表省公司工會對江股煙站“職工書屋”進行授牌。
賓川分公司“職工書屋”自創(chuàng)建以來，始終遵循
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多個投標單位標書的串標行為。三是嚴格開標過程監(jiān)督，要求投標人法定代表人和項目負責(zé)人必須親自參加開標會議，避免借用、出借資質(zhì)現(xiàn)象。四是健全中標候選人公示制度，明確
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；青浦分局（公司）利用《青浦報》、青浦電視臺欄目、專題輔導(dǎo)、職工代表座談等方式做好活動精神的上情下達。
二是開展專題輔導(dǎo)。長寧分局（公司
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;死而后已。焦裕祿是群眾利益的代表，他堅持生活在群眾之中，和群眾同甘共苦，哪里最艱苦，哪里就有他的身影，他是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典范
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;以及各生產(chǎn)廠分管廠領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人參加會議。集團生產(chǎn)制造中心總監(jiān)張濤主持會議。
集團生產(chǎn)制造中心副總監(jiān)邱雁賓代表生產(chǎn)制造中心，總結(jié)了集團2013年生產(chǎn)、物耗、現(xiàn)場
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局（分公司）調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動。
孫副經(jīng)理聽取了勐臘縣煙草專賣局（分公司）負責(zé)人對教育實踐活動前期工作的匯報，召開了職工代表座談會
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植保技術(shù)開展專題培訓(xùn)。全市烤煙生產(chǎn)版塊的煙葉分管經(jīng)理、煙葉科長、煙站（點）長、技術(shù)員代表等70余人參加了此次培訓(xùn)。
兩位教授對攀枝花市烤煙育苗進行了實地指導(dǎo)，
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質(zhì)量的努力，菲莫約旦公司獲得了這一認可。該結(jié)果是根據(jù)對包括菲莫在世界各地的子公司所做的相對研究計算得出的。
“我們對這一成就非常自豪，因為它代表著我們在約旦煙草市場的產(chǎn)品
