為您找到相關(guān)結(jié)果 16242 篇
-
必須履行的重要職責(zé)。筆者在接觸檔案管理工作的過程中遇到一些問題，下面就如何進一步加強基層煙草企業(yè)檔案管理工作談?wù)剛€人看法。
一、基層煙草企業(yè)檔案管理工作中存在的問題
-
%的締約方通過各種手段和措施履行該條規(guī)定，大多數(shù)締約方的教育和公共意識規(guī)劃包含煙草使用、接觸煙草煙霧的危害和戒煙的益處，部分締約方在規(guī)劃中涵蓋了煙草生產(chǎn)的負面經(jīng)濟影響和環(huán)境后果
-
時間節(jié)點，為了完成任務(wù)搞突擊行動，這就難免過火甚至違法。侵犯合法經(jīng)營戶權(quán)益。我們期盼的是執(zhí)法部門能做到天天都履行職責(zé)，加強監(jiān)管，維護市場穩(wěn)定和健康運行
-
，是中國煙草履行綠色公民責(zé)任、積極踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的生動實踐。“綠化長江 重慶行動”是由全國綠化委員會、國家林業(yè)局、國務(wù)院三峽工程建設(shè)委員會辦公室、重慶市人民政府、全國政協(xié)
-
，開展技能競賽，培養(yǎng)一線服務(wù)人員真正成為服務(wù)理念的實踐者，服務(wù)品牌的傳播者。通過開展崗位練兵、服務(wù)競賽、服務(wù)明星評比等活動，應(yīng)用服務(wù)標準、履行服務(wù)承諾
-
，主動、積極地做好每一項工作，認真履行好自己的崗位職責(zé)。日復(fù)一日、年復(fù)一年的刻苦學(xué)習(xí)和鉆研，趙捷終于成為一名出色的機修工。2002年，他被車間領(lǐng)導(dǎo)調(diào)往
-
、福利等問題進行研究討論，制定規(guī)章制度，并實施監(jiān)督，按照履行責(zé)任共擔(dān)，利益共享的原則，使職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大調(diào)動和發(fā)揮
-
企業(yè)發(fā)展與履行社會責(zé)任緊密結(jié)合的科學(xué)觀念。使每一位員工都認為“責(zé)任”是一種品質(zhì)、一種追求、一種精神境界；是一種立足崗位、恪盡職守的品質(zhì)；更是一種想干事、能干事、能干成大事的追求
-
的協(xié)調(diào)各部門工作，沒有出臺部門之間溝通協(xié)調(diào)機制或者是相應(yīng)的痕跡化記錄；未能很好履行管理職責(zé)，出現(xiàn)僅僅為了完善手續(xù)而被動簽字的現(xiàn)象，缺少主動管理
-
中，充分挖掘所在行業(yè)、所在單位近三年的文明創(chuàng)建特色，尤其是煙草行業(yè)近幾年在履行社會責(zé)任、無私奉獻社會中的積極作為與良好形象，進而把行業(yè)盡責(zé)有為的形象充分地展示
