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堅守崗位 專致服務(wù)
他們早出晚歸，在風雨中堅守崗位，在泥濘中日夜兼程，不怕苦不怕累，認真履行職責。他們銘記著“專致服務(wù)，
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好法律法規(guī)知識，開展好法律咨詢和法律服務(wù)工作提供了理論武裝。通過深度學習，工廠干部員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的意識明顯增強，能夠按照相關(guān)法律、法規(guī)表達自己
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的安全文化、質(zhì)量文化、誠信文化、風險文化推動煙草企業(yè)改革創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、軟實力與硬指標同步提升，將煙草企業(yè)與社會、環(huán)境、員工的和諧發(fā)展作為制定發(fā)展戰(zhàn)略的基本原則和履行社會責任的重要
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指導(dǎo)，將服務(wù)品牌建設(shè)涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理方方面面，包含專賣市場管理、“兩煙”經(jīng)營、員工隊伍建設(shè)、社會公益履行等，看似系統(tǒng)，但其內(nèi)容包含了過多
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，唇齒相依、榮辱與共。
而筆者認為商業(yè)企業(yè)要真正有效履行營銷鏈條管理者的職責，就要做好兩方面的工作：
1.1.1 一方面必須整合行業(yè)內(nèi)部價值鏈中平臺、營銷
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、抓鐵有痕的力度，從崗位職責、工作流程入手，全面加強管理。
6.嚴明紀律，嚴格懲治，使公務(wù)行為必須嚴格履行勤儉節(jié)約的方針。要加大對午間禁酒
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資源的角度來打造一流的員工隊伍；要從提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量的角度，做實產(chǎn)品質(zhì)量；要從貫徹執(zhí)行好《煙草專賣法》的角度，確實履行“兩煙”市場管理
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;機關(guān)處級干部通過全程跟班作業(yè)，履行一線“送貨員、分揀員、市場稽查員、客戶經(jīng)理”工作職責，收集一線員工、零售客戶對區(qū)局（公司）機關(guān)在改進作風、研究
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;煙草行業(yè)在捐資助學、濟困救災(zāi)等履行社會責任方面，也絲毫不遜色于其他行業(yè)。
然而健康意識的深化和控煙形勢的趨緊，讓公眾尤其是大眾媒體對于掛有“吸煙有害健康”標簽
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;他的屬下才會更加清楚地意識到在自己崗位上，應(yīng)該如何更好地履行好自己的職責。只有負責人和具體執(zhí)行者都在思想上保持高度的清晰，具體到工作的落實上才會更有力度、更富成效
