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責(zé)。各部門均要明確工作問(wèn)責(zé)，細(xì)化績(jī)效考核辦法，建立健全責(zé)任深究制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人，對(duì)因工作不力
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的守法意識(shí)和自律意識(shí)，提高內(nèi)部管理監(jiān)督水平。要把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行制度不力的要嚴(yán)格追究責(zé)任。
三是堅(jiān)持和完善懲治制度，
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欺詐，并非是那些商場(chǎng)、超市膽大妄為，而是監(jiān)管部門不力所造成的，如果我們這些部門能夠恪盡職守、勤勉作為，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療
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，扎實(shí)推進(jìn)專題教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、教育活動(dòng)不扎實(shí)、整改效果不明顯或在工作中敷衍塞責(zé)的單位、部門和責(zé)任人要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到
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領(lǐng)導(dǎo)；只有安排，沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有實(shí)際效果的不良傾向，確保教育活動(dòng)取得實(shí)效。三是要認(rèn)真抓好落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、教育活動(dòng)不扎實(shí)、整改效果
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上，一些大企業(yè)或多或少都存在保護(hù)不力的問(wèn)題。往往某一個(gè)公司倒閉，馬上就會(huì)有許多員工討要拖欠工資的情況，引發(fā)諸多的社會(huì)問(wèn)題。這種不公平競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇了商業(yè)文化
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，制定整改措施，著力解決干部職工大局意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率低下、服務(wù)水平不高，精神狀態(tài)不佳、組織紀(jì)律不嚴(yán)、落實(shí)工作不力等問(wèn)題。二是毫不放松緊抓當(dāng)前煙葉工作。以面積落實(shí)
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所的幫助指導(dǎo)，對(duì)幫助指導(dǎo)不力、工作流于形式、不深入的部門，聯(lián)系站所沒(méi)能完成工作任務(wù)的，市局（公司）將按照“雙層監(jiān)督、雙層考核
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社會(huì)綜合治理范疇，協(xié)同各執(zhí)法部門齊抓共管，提高市場(chǎng)控制力度，保護(hù)持證經(jīng)營(yíng)戶的合法權(quán)益。
五是突破工作不規(guī)范、制度執(zhí)行不力的難點(diǎn)，著力破解體制機(jī)制不
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，煙葉生產(chǎn)方面，目前面積落實(shí)上還有差距、宣傳發(fā)動(dòng)不夠、到戶落實(shí)不力、育苗前期準(zhǔn)備工作不充分、技術(shù)規(guī)范方面有差距；卷煙銷售方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不平衡。各級(jí)各部門要進(jìn)一步
