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實(shí)際，從營造公平競爭環(huán)境、建立和完善卷煙現(xiàn)代營銷體系、實(shí)現(xiàn)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、加強(qiáng)零售終端建設(shè)、提高營銷人員素質(zhì)和能力等方面進(jìn)行了學(xué)術(shù)研討。通過這次學(xué)術(shù)研討，大家交流了看法
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“誠信經(jīng)營得利、違規(guī)經(jīng)營受罰”的公平競爭環(huán)境。
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增”先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。
為確保此次評選的公平公正，各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三增”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選條件，并結(jié)合工作業(yè)績和日常工作表現(xiàn)，先期推選出6名候選人
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;三是確保收購過程的公平公正，自覺接受煙農(nóng)和社會監(jiān)督，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，嚴(yán)把收購標(biāo)準(zhǔn)，在確保完成煙葉收購任務(wù)的同時(shí)保障煙農(nóng)的利益。
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站長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公平、公正、公開的原則，對轄區(qū)內(nèi)全體烤煙生產(chǎn)輔導(dǎo)員進(jìn)行了考核。
在考核中，認(rèn)真聽取鄉(xiāng)黨委政府、村委會、合作社的意見建議
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;執(zhí)法公平公正，把煙草執(zhí)法與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，積極推行人性化執(zhí)法。
四是規(guī)范案卷制作。嚴(yán)格執(zhí)行煙草行政執(zhí)法案卷制作標(biāo)準(zhǔn)，確保證據(jù)齊全、內(nèi)容翔實(shí)、手續(xù)完備、格式
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該廠進(jìn)一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施，評選主要面向技術(shù)含量高、技能要求強(qiáng)的生產(chǎn)一線重點(diǎn)設(shè)備操作崗位，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則
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培養(yǎng)，著力提高黨員培訓(xùn)質(zhì)量。
不斷創(chuàng)新黨員教育學(xué)習(xí)載體。充分運(yùn)用案例教學(xué)、優(yōu)秀黨員和先鋒示范崗崗位教育、體驗(yàn)式培訓(xùn)拓展和常規(guī)學(xué)習(xí)交流等方式，加大辦公平臺和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度
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，自覺抵制各種不良現(xiàn)象的侵蝕，為煙葉收購創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，確保煙葉公開、公平、公正收購。
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;事難辦現(xiàn)象，全力做到笑容相迎，笑語相送，笑臉收煙；四是陽光操作，公正公平收購到位。做到收購政策紀(jì)律、煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)上墻，
