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，逐步使廉政文化建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、長遠(yuǎn)化道路。
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年輕化、制度化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)型隊伍提供有力保障。
在機制創(chuàng)新上下功夫。將安全管理、車輛管理、人員管理等工作進(jìn)一步優(yōu)化，明確分工職責(zé)，實現(xiàn)信息的共享和快速、有效溝通
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；在內(nèi)部專賣管理方面，能按省、市局要求，持續(xù)深入開展專賣內(nèi)管工作，促進(jìn)內(nèi)管工作日?；?em class="term">制度化和規(guī)范化。
考核組強調(diào)，龍陵縣
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結(jié)果存檔，實現(xiàn)內(nèi)部專賣管理督查制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保工作效果。
四是堅持內(nèi)部專賣管理監(jiān)督與社會監(jiān)督的有機結(jié)合。通過內(nèi)部制度的建立和外部社會輿論的監(jiān)督，
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;在內(nèi)部專賣管理方面，能按省、市局要求，持續(xù)深入開展專賣內(nèi)管工作，促進(jìn)內(nèi)管工作日?；?、制度化和規(guī)范化?？己私M強調(diào)，龍陵縣局要繼續(xù)發(fā)揮全市緝私打假前沿
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，培訓(xùn)與會議相結(jié)合等。通過學(xué)習(xí)機制的創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)習(xí)機制的規(guī)范化、制度化、長效化。
三是注重學(xué)習(xí)成效。開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團體，爭做學(xué)習(xí)型員工”等一系列活動
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監(jiān)督制度化、規(guī)范化和日常化。
二是注重日常工作的痕跡化。強調(diào)工作痕跡化是專賣內(nèi)管工作的有效手段和前提，在日常監(jiān)管中，力求做到資料完整、記錄齊全、檔案規(guī)范，
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對《蚌埠卷煙廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》進(jìn)行了討論，力爭通過三個階段，在三年內(nèi)全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評價
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從案件處理的流程、煙草專賣行政執(zhí)法程序規(guī)定的目的、依據(jù)、適用范圍、處罰原則、監(jiān)督的制度化規(guī)范化等要點進(jìn)行了詳細(xì)的講解。并結(jié)合多個典型案例進(jìn)行分析，進(jìn)一步加深了專賣隊員對執(zhí)法程序規(guī)定的理解
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;充分調(diào)動全員參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性和自覺性，逐步使廉政文化建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、長遠(yuǎn)化道路。
