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向全省系統(tǒng)干部職工致以新春的美好祝福，并指出，文化具有凝聚人、引導人、激勵人、塑造人的功能，文化中心是江蘇煙草商業(yè)“同心”文化的積淀。劉根甫強調(diào)，
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、敢干、愿意干，且干出成績的物流從業(yè)人員予以獎勵，塑造物流楷模，增強員工榮譽感和歸屬感。目前，公司物流類試點冠名精益物流創(chuàng)新工作室1項，
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產(chǎn)品和品牌不斷出現(xiàn)，像一些化妝品、服裝、包、家居等，甚至是傳統(tǒng)的白酒行業(yè)，紛紛在打輕奢概念。而在卷煙領(lǐng)域，產(chǎn)品的塑造也要不斷進行與時俱進的創(chuàng)新升級
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，是思維自由翱翔的延伸，更是一種共同特性與力量的宣示。
這就是為什么我們會對抽雪茄的男人有想象，雪茄是可以塑造人的。到底是先有了某種氣質(zhì)的男人
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引領(lǐng)+實踐養(yǎng)成+價值觀培育”為培養(yǎng)模式，借助“青年大學習”、主題團課等活動廣泛開展思想引領(lǐng)工作，通過黨支部政治約束和導師教學跟蹤，幫助青年塑造
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的起始之年。面對高質(zhì)量發(fā)展的全新要求，安徽中煙以大格局、新思維策動戰(zhàn)略升級，鍛造高質(zhì)量、塑造高品位、創(chuàng)造高效益、打造高素質(zhì)，奮力開啟“黃山品牌2.0時代
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;N”行動方案的起始之年。面對高質(zhì)量發(fā)展的全新要求，安徽中煙以大格局、新思維策動戰(zhàn)略升級，鍛造高質(zhì)量、塑造高品位、創(chuàng)造高效益、打造高素質(zhì)，奮力開啟“黃山品牌
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力”，有效提升管理水平和工作效率，扎實推進云南中煙高質(zhì)量發(fā)展體系和《管理大綱》貫徹落實，著力塑造以“突破”為內(nèi)核的企業(yè)文化、以“行動”為核心的“知行合一”管理文化
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，落實“一崗雙責”，持續(xù)抓好安全意識強化和安全行為塑造。提煉并詮釋工廠安全生產(chǎn)標準化和環(huán)境管理體系方針：“生命受尊重，環(huán)境更美好，法律成
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企業(yè)文化、行業(yè)形象塑造和職工精神風貌、技術(shù)實力、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、社會責任承擔等等方面都一樣是有“可圈可點”之處，只不過是我們“低調(diào)”“低調(diào)”再“低調(diào)”，靠的是內(nèi)核和內(nèi)化于心
