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于任何記載的故事：“聽老輩人講，我們祖上原本并不姓煙，還是皇戚。后來不知道什么原因家族敗落，族人也遭到追殺。在一個(gè)偏僻的村莊，這位
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被呂后奪去。漢惠帝不久便一病而死，呂后獨(dú)攬朝政大權(quán)，把劉氏天下篡改稱呂氏天下，那些跟隨漢惠帝多年的朝中大臣、以及劉氏家族深感憤憤不平，唯獨(dú)懼怕
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數(shù)據(jù)，菲莫全球品牌公司擁有戈弗雷-菲利普斯印度公司25.10%的股份，而KK莫迪及其家族擁有46.96%的股份，總持股比例達(dá)72.06%。剩下的股份由機(jī)構(gòu)和公眾持有
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的專業(yè)技師全程負(fù)責(zé)操作，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程都追求完美。? 對“慢工細(xì)活”的堅(jiān)持，奠定了“泰山”品牌家族的尊貴品質(zhì)。這也是我們“泰山”品牌家族的加工之道，
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的專業(yè)技師全程負(fù)責(zé)操作，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程都追求完美。
對“慢工細(xì)活”的堅(jiān)持，奠定了“泰山”品牌家族的尊貴品質(zhì)。這也是我們“泰山”品牌家族的加工之道，
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面前，都能見到金正恩手夾過濾嘴香煙，或者是面前擺著煙灰缸的場景，這多少讓人不禁為領(lǐng)袖的健康有些擔(dān)憂。金正恩家族里“煙鬼”眾多，尤其是父親金正日
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。湖北中煙于是提出“要做得更好，對消費(fèi)者負(fù)責(zé)”，要求在投料之前加入一道人工選葉工序，保證“黃鶴樓”家族的原料片片都是好煙葉。
確實(shí)，我也常聽
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;呈粗放式的管理模式；企業(yè)管理因?yàn)橹鞴俚恼{(diào)整頻繁，在制度的建立健全和執(zhí)行上缺乏連續(xù)性與堅(jiān)決性，干部職工家族化，管理家族化在一定程度上或多或少還有
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;企業(yè)管理因?yàn)橹鞴俚恼{(diào)整頻繁，在制度的建立健全和執(zhí)行上缺乏連續(xù)性與堅(jiān)決性，干部職工家族化，管理家族化在一定程度上或多或少還有存在，直接影響了企業(yè)的管理
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們制造出無限的極品享受。
1911年：Davidoff的品牌雖不是生來就有，但Davidoff家族似乎生來就是做煙草生意的。在Zino 5歲那年，全家從混亂
