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，“芙蓉王”品牌所代表的這個(gè)時(shí)期的文化理念，在很長(zhǎng)的時(shí)間里都保持著影響力，甚至現(xiàn)在。比如，“芙蓉王”當(dāng)年的經(jīng)典廣告畫(huà)面——高爾夫和馬術(shù)
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;讓廣大人民群眾更多的了解煙草行業(yè)，在社會(huì)上樹(shù)立良好的行業(yè)形象。為了做好企業(yè)文化的傳播員，徐路同志對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。在中隊(duì)開(kāi)展零售戶培訓(xùn)的工作中，
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支撐它的行業(yè)發(fā)展呢？那就是——企業(yè)文化。
遼寧朝陽(yáng)煙草的企業(yè)文化是“實(shí)文化”。然而在企業(yè)文化理念體系建設(shè)過(guò)程中，朝陽(yáng)煙草濃濃的學(xué)習(xí)氛圍和多種著實(shí)有效的宣貫方式
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織開(kāi)展一些職業(yè)健康體系、安全文化理念方面的教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高安全防范的能力，積極營(yíng)造安全工作氛圍。
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凝合人心
山東中煙著力構(gòu)建以“上變拼”為風(fēng)骨的“泰山”文化理念體系，培養(yǎng)“人心齊，‘泰山’立”的團(tuán)隊(duì)精神、“責(zé)任重于泰山”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和“泰山青松”的堅(jiān)韌品質(zhì)
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問(wèn)題。當(dāng)然也需要通過(guò)制度建設(shè)規(guī)范、完善員工思想工作，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，建立一套員工認(rèn)同、自覺(jué)遵守、自我約束、樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化體系。大力加強(qiáng)企業(yè)“特色”文化理念的建設(shè)
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，“創(chuàng)新物流”文化理念已在深圳煙草物流中心深入人心。
技術(shù)員鐘奕群，2009年7月到物流中心技術(shù)部工作。他勤奮好學(xué)，思維活躍，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)突出
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企業(yè)員工的思想，使干部員工朝著同一目標(biāo)努力。當(dāng)前，本行業(yè)建立了統(tǒng)一的企業(yè)文化，也進(jìn)行了多次宣貫，但是如何讓企業(yè)文化理念深入廣大員工的內(nèi)心
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，如何在銷售團(tuán)隊(duì)上體現(xiàn)一個(gè)煙草企業(yè)的文化精神，企業(yè)文化和理念，關(guān)鍵是如何對(duì)他們進(jìn)行選擇，培訓(xùn)，激勵(lì)和管理進(jìn)而影響煙草銷售服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量
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安全文化培訓(xùn)是以《責(zé)任之道—企業(yè)安全文化管理體系》為學(xué)習(xí)教材，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：安全文化理念、安全文化組織、安全文化行為、安全文化教育、安全文化教育、安全文化活動(dòng)和安全
