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，并適時(shí)、適當(dāng)?shù)靥峁┍匾馁Y金、技術(shù)和人才支持，提高創(chuàng)新的成功率和收益率，只有這樣，才能真正地激活基層的創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
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，自從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，家里的烤煙每到移栽、采收的大忙季節(jié)，家里也多了幫忙的人手，老人和兩個(gè)可愛(ài)的女兒也能在身邊照顧。近年來(lái)，升官屯村以“激活
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;多層級(jí)文件“舒枝展葉”滲透生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。本成果不僅激活了企業(yè)發(fā)展動(dòng)能、提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、鞏固了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)格局，還對(duì)其他深化管理體系建設(shè)具有一定的借鑒意義。近年來(lái)，青州
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;成為平臺(tái)上線(xiàn)以來(lái)第一個(gè)由基層黨組織完全自主開(kāi)發(fā)的個(gè)性化應(yīng)用。在云南中煙，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型激活潛能、提高全要素生產(chǎn)率，已成為員工的共識(shí)。此前，云南中煙先后建設(shè)了3套
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，金額不大卻激活了群氛圍，保持了消費(fèi)群的活躍度。精準(zhǔn)定位，定向推薦做減法機(jī)會(huì)總是需要搶抓的，就在旁邊灄口工業(yè)園剛開(kāi)始投產(chǎn)，大量務(wù)工人員陸續(xù)
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方案》《卷煙營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作方案》等多項(xiàng)制度，并將數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作納入到考核體系中，搭好數(shù)字化轉(zhuǎn)型制度框架。建隊(duì)伍，激活力根據(jù)廣西區(qū)局（公司
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;同時(shí)結(jié)合主題黨日、專(zhuān)題例會(huì)、日常培訓(xùn)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，實(shí)現(xiàn)青年員工充電賦能不斷檔。巧用“除”法，績(jī)效考核激活力。充分發(fā)揮績(jī)效考核的“指揮棒”“緊箍咒”作用，對(duì)創(chuàng)新
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定期推送內(nèi)容新、思想正、契合工作實(shí)際的文章書(shū)籍，激活碎片化閱讀模式。線(xiàn)下將專(zhuān)題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)分享會(huì)，引導(dǎo)青年職工在學(xué)中悟
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的機(jī)遇、提供合適的平臺(tái)，探索更加靈活的管理模式。近年來(lái)，行業(yè)不少基層單位聚焦“選育用留”，完善培養(yǎng)鏈條，激活內(nèi)生動(dòng)力，著力將堪當(dāng)重任
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局（分公司）將以零售終端為平臺(tái)，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。讓鄉(xiāng)村農(nóng)副產(chǎn)品通過(guò)終端的窗口，搭乘“直播快車(chē)”，不斷拓展增收渠道，激活
