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人才，引進急需人才，留住一切人才。要更新觀念，創(chuàng)新機制，認真制定和落實留住人才和引進人才的各項政策。要構(gòu)建平臺，搭建舞臺
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的異議，這名顧客將會更加忠誠。而低忠誠度的顧客多不會投訴與抱怨，只會悄無聲息的一走了之。
??? 營銷學(xué)中有一個論點：開發(fā)新顧客的成本是留住老顧客成本的6倍
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。恰到好處的音樂不僅能夠給顧客帶來身心的愉悅，而且還能促進商品的銷售，反之亦然。但我們看看上面的這個案例，該老板不是用音樂來留住顧客，而是趕走顧客
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在政治上關(guān)心，為企業(yè)留住人才。在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部選拔中，每三個后備干部中聘用員工不少于一人。三分之一以上的聘用工步入到縣級局（分公司）
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能留住因緊俏卷煙供應(yīng)不足所流失的消費群體；二來通過與客戶經(jīng)理的交流溝通積極培育新品或替代品牌，從而打開銷售局面實現(xiàn)收入的增長。
案例：
順惠食品經(jīng)營部
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、獎金和福利待遇，真正留住人心，留住人才。此外，要根據(jù)崗位工作性質(zhì)，根據(jù)人員的興趣、專長、性格、工作能力不同，將責(zé)任心強、對行業(yè)業(yè)務(wù)
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大批量采購的顧客，比如公司采購用于年會福利的，可以適當給點優(yōu)惠，或者提供送貨上門服務(wù)，這些小細節(jié)都能幫你留住顧客。說了這么多，總結(jié)
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經(jīng)營思路，把店鋪打造成老年朋友離不開的便民空間，用‘適老魔法’留住他們，一定能取得很好的效果。”在征得店主同意后，陳香蘭請來專業(yè)設(shè)計團隊
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防凍液、螺絲刀，這些比零食、飲料等更能留住人?！眲⒕牶罅⒖陶{(diào)整經(jīng)營策略，把應(yīng)急物品整齊擺上貨架。盡管劉晶的小店初期月利潤不高，但她仍堅持24小時營業(yè)。有一次
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提供熱水、手機充電、應(yīng)急雨具，同時推出“老顧客積分兌換”服務(wù)，用貼心服務(wù)留住顧客?！坝写蜗掠?#xff0c;幾個務(wù)工人員在店里歇腳，用了充電服務(wù)、喝了熱水
