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下浮10%；不準(zhǔn)以各種名義年終突擊濫發(fā)實(shí)物，年終福利用煙一律取消；不準(zhǔn)舉辦各類節(jié)日宴請(qǐng)及文藝活動(dòng)，取消團(tuán)年宴、團(tuán)拜會(huì)，取消局長(zhǎng)專車
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）、兒童醫(yī)院、兒童福利院的室內(nèi)外區(qū)域禁止吸煙外，其他各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都在室外設(shè)置了吸煙區(qū)，通過(guò)這種方式現(xiàn)在在醫(yī)院內(nèi)幾乎見(jiàn)不到吸煙的患者和陪同家屬。而個(gè)別餐飲單位
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2012年工作總結(jié)與2013年工作打算。省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。他強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)部門明年要就費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)支出范圍、煙葉產(chǎn)前補(bǔ)貼資金
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建議的空間與園地，企業(yè)也能及時(shí)發(fā)布目標(biāo)實(shí)施情況、具體操作情況及職工的福利政策、分流方式方法等信息，使管理層既能了解職工在想什么，又能激發(fā)職工的參與熱情
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也能強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
六、堅(jiān)持物質(zhì)與精神有機(jī)結(jié)合?？己私Y(jié)果的使用不能一味地靠物質(zhì)來(lái)刺激：是入黨提干條件、福利薪金依據(jù)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣掛鉤等等，而要把考核作為一種引導(dǎo)方式
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;迎難而上，為全面完成2013年煙葉工作目標(biāo)計(jì)劃而努力拼搏。此外，鄧赟還就系統(tǒng)內(nèi)員工工資、住房增量補(bǔ)貼、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金及福利待遇等發(fā)放情況向全站員工作了耐心
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分配和福利費(fèi)管理的實(shí)施辦法》。
2012年以來(lái)，普洱市局（公司）以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，突出培育品牌重點(diǎn)，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)
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;當(dāng)黑河水再次注入居延海的那一剎，多少人留下了激動(dòng)的淚水。
如今，生態(tài)得以不斷恢復(fù)的黑河就像一曲奔騰不息的頌歌，把福利送向張掖、高臺(tái)、臨澤、金塔、額濟(jì)納旗
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;一輩子全心全意為群眾謀福利……
認(rèn)真讀過(guò)《楊善洲的100個(gè)故事》之后，我對(duì)楊善洲老同志肅然起敬，由衷佩服。楊善洲同志擔(dān)任地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)期間，對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)
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冷暖，做到政治上進(jìn)一步關(guān)心，福利上進(jìn)一步改善，服務(wù)上進(jìn)一步改進(jìn)。對(duì)他們提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真研究，積極采納，進(jìn)一步
