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，贏得了群眾的贊譽與認(rèn)可。據(jù)悉，今年以來，姜堰區(qū)局（分公司）組建由黨員、入黨積極分子以及業(yè)務(wù)骨干等人員組成的“水鄉(xiāng)”黨群志愿服務(wù)
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有限責(zé)任公司基層黨支部開展聯(lián)建共創(chuàng)活動，以視頻會議方式交流烘絲機智能控制技術(shù)?；顒又?#xff0c;雙方黨員骨干及相關(guān)技術(shù)人員圍繞智能制造頂層規(guī)劃對技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法架構(gòu)進行充分溝通
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勁。根據(jù)備考人員的學(xué)習(xí)進度，制定考前個性化沖刺學(xué)習(xí)計劃，監(jiān)督備考人員做到日事日畢、穩(wěn)步提升。業(yè)務(wù)骨干對重難點進行集中梳理串講，協(xié)助備考人員形成體系，
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部門為主導(dǎo)，選取業(yè)務(wù)條線骨干當(dāng)課堂講師，通過“業(yè)務(wù)講解＋互動研討”的形式，對三大主營板塊業(yè)務(wù)知識進行現(xiàn)場講解?！靶≈v堂”為米易縣局（
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?；顒又?#xff0c;各支部主動思考，采取“班長示范線”“黨員示范崗”“黨員骨干幫扶機制”“一支部一特色+支部互聯(lián)共建”等方式聯(lián)合開展設(shè)備保養(yǎng)，確?；鶎狱h組織功能
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，提升宣傳引導(dǎo)能力。成立直播工作室，打造“業(yè)務(wù)骨干+客戶經(jīng)理+零售客戶”為主體的直播團隊，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，持續(xù)開展直播需求的采集、分析
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前，岳合軍根據(jù)工作需要，從機關(guān)調(diào)到基層工作。作為企業(yè)思想骨干，在岳合軍看來，環(huán)境變了，崗位變了，但教育創(chuàng)新向前的腳步不能停歇
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;即學(xué)習(xí)一門基礎(chǔ)課程、熟悉掌握一臺套機臺設(shè)備、完成一個設(shè)備攻堅課題，完成了12對“師帶徒”專項培訓(xùn)，既在攻關(guān)實踐中培養(yǎng)了后備骨干技術(shù)力量，又破解了關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。
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培訓(xùn)。車間工藝員對公司《卷煙生產(chǎn)過程工藝質(zhì)量風(fēng)險防控規(guī)定》進行了宣貫，對質(zhì)量風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管控、風(fēng)險管理等內(nèi)容進行了詳細解釋與說明。車間維修骨干開展了濾棒毛茬質(zhì)量風(fēng)險防控培訓(xùn)
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市局（公司）的業(yè)務(wù)骨干圍繞“群眾性創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用機制研究和應(yīng)用”主題開展深入廣泛的研討，針對群眾性創(chuàng)新活動的開展形式和過程管理、評選機制和激勵方式以及推廣應(yīng)用
