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、內(nèi)外勾結(jié)和評標(biāo)文書外流等導(dǎo)致評標(biāo)結(jié)果不公平的現(xiàn)象。三是把好參與關(guān)。陽光是最好的防腐劑，按照公開程序、范圍和方式等要求及時將“三重一大”、“采購工作”及職工切身利益事項(xiàng)的予以公開，
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敏感信息外的資料全都交給檔案局整理的現(xiàn)象。前期缺少對收集的檔案進(jìn)行篩選，后期缺少對檔案質(zhì)量的審核把關(guān)。
重文書檔案，輕重要資料的收集。檔案管理員往往存在重視文書
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;激發(fā)奮發(fā)有為的工作活力，思考、謀劃、實(shí)踐“三大課題”，在新常態(tài)下進(jìn)入新格局。并運(yùn)用“加法”強(qiáng)化管理抓落實(shí)，運(yùn)用“減法”減少滯后重執(zhí)行，運(yùn)用“乘法
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說道：“我們村一人一套烘烤方式，我覺得雨水天，水分重，溫度要調(diào)低一度，要早排濕?？墒青従訉O曉紅覺得早排濕不行，色不行
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所有專賣人員知道，公正、廉潔、文明執(zhí)法的路還很長，錘煉依法管理的專賣隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)?！敝裣h局分管專賣副局長程坤介紹說， 文明執(zhí)法工作制度已成為遏制執(zhí)法不公不廉
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律、重程序，以合法、合理、合規(guī)的手段化解單位內(nèi)外問題和矛盾，在支部內(nèi)部積極營造良好的法治氛圍，并推動本單位法治環(huán)境的提升。
學(xué)習(xí)宣傳能力要強(qiáng)
要看到
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的問題。企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營，員工的生命安全，更關(guān)系到企業(yè)今后的健康快速發(fā)展。
樹立牢固的安全防范意識
目前，基層煙草企業(yè)任務(wù)重，壓力大
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一流工作業(yè)績?！惫军h組書記王道支說?！叭痢被顒?#xff0c;以“言出必行”的態(tài)勢，打響了“有計劃、重落實(shí)”的黨建工作第一槍。
深入開展站村結(jié)對共建活動。黃渡黨支部制定了站村結(jié)對
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;善于謀事
管理所所長官不大責(zé)任重，作為管理所所長首先要做到“管事先正己”。只有潔身自好，才能帶好隊(duì)伍管好事。只有對工作的敬業(yè)、對事業(yè)的拼搏進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)
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落實(shí)的，所以規(guī)范合同管理十分重要，我們合同“兩簽”就是為了有效避免少簽多種，或者是多簽少種造成多種煙的農(nóng)戶煙交不完，而少種的農(nóng)戶煙不夠交
