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評定和認真抓好整改落實”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，切實提高組織生活會質(zhì)量。三是嚴格落實雙重組織生活制度。南昌市煙草專賣局（公司）黨組成員以
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和各操作崗位現(xiàn)場工器具擺放標準，并按照“五定”要求進行每日檢查，及時驗證整改結(jié)果，進一步規(guī)范安全管理，避免因現(xiàn)場管理不規(guī)范導致的安全隱患
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整改，同時各部門加強日常巡檢與維護工作，及時解決處理各類設(shè)備、設(shè)施存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)落實到實處。三是對車輛駕駛員進行安全教育、對車輛進行專項檢查
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交通安全等隱患問題，制定整改措施，提高驗收質(zhì)量，嚴格閉環(huán)管理，實現(xiàn)隱患清零。關(guān)注重點時段，提升預判預警“預測力”。針對季節(jié)特點
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，梳理煙葉工作問題清單，制定整改措施，推行銷號管理，形成工作機制。宜春市局副經(jīng)理萬應(yīng)發(fā)，市局煙葉科相關(guān)人員，上高縣
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。同時，對全省煙站進行專項巡察，開展生產(chǎn)投入資金全面審計和專業(yè)化分級資金專項審計，多部門協(xié)同、上下聯(lián)動抓整改，問題整改率98.8%；
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”活動，提高廣大干部職工安全意識，敲響安全生產(chǎn)警鐘，筑牢思想防線。三是以整改為效，狠抓制度落實。開展“遠程+現(xiàn)場”監(jiān)督檢查，
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，查看有無工作人員在工作時間閑聊、玩游戲等做與工作無關(guān)事的現(xiàn)象。整改落實樹新風。針對節(jié)后個別工作人員出現(xiàn)思想松散、勞動紀律渙散、工作效率低下等現(xiàn)象，通過個別談話、集中教育
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，制度落實不到位、管理滯后等問題，主動發(fā)現(xiàn)、及時督促整改。緊實管理做到“嚴”。要認清嚴管與厚愛的關(guān)系，把“嚴”的要求貫穿到單位干部職工管理監(jiān)督各方面，
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，梳理煙葉工作問題清單，制定整改措施，推行銷號管理，形成工作機制。宜春市局副經(jīng)理萬應(yīng)發(fā)，市局煙葉科相關(guān)人員，上高縣
