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，行業(yè)各級各部門要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，著力在提升信訪穩(wěn)定工作的制度化、規(guī)范化水平上下真功、動真格、求實效，確保全系統(tǒng)穩(wěn)定健康發(fā)展。首先
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;真正把員工群眾中的先進分子吸收到黨組織中來。
2.把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向。堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
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貨源公平、公正、公開投放提供依據(jù)。積極開展《山區(qū)卷煙配送線路及方式優(yōu)化》QC課題研究，課題成果在省局（公司）課題演示中獲評分第一，榮獲成果二等獎
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的案件73起，占到全省比重的20%，查處的非法卷煙846箱，占全省比重的25%。查處非法煙數(shù)、判刑人數(shù)和查處大要案數(shù)在全省列第一。
2012年
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世界“醬香型”白酒的主產(chǎn)區(qū)，享有“中國第一酒鎮(zhèn)”的美譽。位于赤水河畔的茅臺鎮(zhèn)，水質(zhì)優(yōu)良，地質(zhì)地貌獨特，微生物群奇特，具有不可復(fù)制
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具有行政管理部門的要求特性，又有明顯的國有企業(yè)特性；主體層次化。第一主體是領(lǐng)導(dǎo)管理層，其掌握了權(quán)、財、物、人等重要資源；第二主體是行政管理隊伍
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機制，在很大程度上組合了各個角落的創(chuàng)新基因，并潤滑出最佳的效率。在“創(chuàng)新”為第一價值的原則下，科技園的員工們自動自發(fā)的組織協(xié)調(diào)資源，以求最大合力。
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;在品牌培育中增強，真正讓品牌文化成為品牌發(fā)展的可靠力量。
第一、高度重視卷煙品牌文化建設(shè)，讓品牌文化為品牌發(fā)展提供可靠保障。
俗話說：“品牌競爭就是
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愿景？筆者認為：第一，個人愿景是組織愿景的基石。建立共同的愿景必須從建立個人愿景出發(fā)。第二，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理者要做好愿景啟發(fā)和匯集，
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的問題，如不重視并加以解決，也會影響企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)的繼續(xù)推進。
第一、以顧客為關(guān)注焦點沒有真正落實
商業(yè)企業(yè)的外部顧客有很多，但應(yīng)以零售客戶和消費者
