為您找到相關(guān)結(jié)果 15501 篇
-
，是否具有較高的信度和效度指標(biāo)并且注意報(bào)告中涉及的數(shù)據(jù)信息等是否科學(xué)合理。系統(tǒng)性是指評(píng)價(jià)報(bào)告中涉及的信息和結(jié)論都應(yīng)該是彼此關(guān)聯(lián)、相互影響的，如果報(bào)告的信息和結(jié)論彼此孤立，
-
、人為本、和為貴”的企業(yè)哲學(xué)，注重同員工之間的真誠(chéng)溝通，搭建彼此信任、相互支持的心靈橋梁，使企業(yè)內(nèi)部充滿“人情味”，如對(duì)員工的婚喪嫁娶和子女就讀
-
連片”，通過鄉(xiāng)村公路、煙水管網(wǎng)相互連接；
在設(shè)施配置上，以20～30間烤房（烘烤500～800畝煙田
-
和目標(biāo)消費(fèi)群來定位品牌系列。按照這“三位一體”的品牌定位，形成三條主線相互牽引、融會(huì)貫通、互為支撐的品牌體系。
從最前端的原料種植，到最核心的技術(shù)發(fā)展，到最
-
;煙草專賣機(jī)關(guān)與相關(guān)職能部門建立起了信息共享機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)了違法犯罪線索，能夠相互了解違法犯罪內(nèi)容，清楚破獲違法犯罪案件進(jìn)度，能夠有效打擊違法犯罪
-
的相互博弈對(duì)抗為主，外部力量一般不予干預(yù)。但正如法律上的合同關(guān)系往往也依賴法院、仲裁機(jī)構(gòu)等第三方力量予以判決、裁定一樣，隱形文化契約的維系與穩(wěn)定，也需要第三方力量
-
崗位職責(zé)，不斷提高履職效能。大力加強(qiáng)廉政建設(shè)，全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，努力實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以敬業(yè)成就事業(yè)、以履責(zé)贏得尊重，
-
運(yùn)動(dòng)比賽，為職工之間相互溝通交流搭建平臺(tái)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，都因沒有費(fèi)用開支而作罷。筆者所在的分公司只有一塊建設(shè)了已有十年的露天籃球場(chǎng)，也因
-
，要想提升技術(shù)創(chuàng)新能力，是非常艱難的，因?yàn)榻涣髯屍髽I(yè)科技人員相互借鑒先進(jìn)方法，攻關(guān)能夠集合各個(gè)企業(yè)科技人員智慧取得技術(shù)突破?？v觀各類企業(yè)發(fā)展
-
章，增強(qiáng)品牌的營(yíng)銷活力和市場(chǎng)價(jià)值。要優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，推動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展，系統(tǒng)研究落實(shí)重點(diǎn)品牌、重點(diǎn)規(guī)格的推廣培育維護(hù)，形成組合拳，相互
