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履行職責(zé)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)；績(jī)效考核指標(biāo)的作用就是為戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃成功落地做出貢獻(xiàn)。二要逐級(jí)分解指標(biāo)。從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)到中層管理者到基層員工，都要承擔(dān)一定的指標(biāo)，
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，全國(guó)各大煙區(qū)主動(dòng)作為，以最堅(jiān)定的決心、最嚴(yán)厲的措施，確保國(guó)家局嚴(yán)控?zé)熑~規(guī)模政策要求真正落地。
??? 云南：一把手負(fù)責(zé) 一票制否決
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陣地，增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在網(wǎng)絡(luò)空間的傳播力。要通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根、枝繁葉茂，像空氣一樣無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有。
二是將
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內(nèi)心里認(rèn)同企業(yè)文化，從而讓企業(yè)文化體現(xiàn)在員工的日常行為工作中，體現(xiàn)在生活的一言一行中，促進(jìn)企業(yè)文化的落地生根。
三、注重外因，從制度層面加強(qiáng)
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主辦。
（二）搭建青年職工發(fā)展需求平臺(tái)。青年職工的職業(yè)規(guī)劃往往因?yàn)檎也坏睫D(zhuǎn)換的平臺(tái)，讓他們的發(fā)展目標(biāo)高高在上不能落地，最后成為紙上談兵。企業(yè)
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意識(shí)”為主線；做好文化“三結(jié)合”，與“卷煙上水平”工作結(jié)合，與創(chuàng)建優(yōu)秀市局相結(jié)合，與文化落地相結(jié)合。
做到“三落實(shí)”：一、宣貫
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結(jié)果，修正不足，持續(xù)改進(jìn)。
五、推進(jìn)安全“三化”建設(shè)
切實(shí)抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的落地，扎實(shí)推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)工作。要全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，按
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”的全面落地，保證了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的“三個(gè)100%”，內(nèi)管體系作用凸顯。一是健全制度，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局內(nèi)管工作規(guī)范，修訂完善了《內(nèi)
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力度，確保卷煙落地入戶銷售
客戶經(jīng)理：羅小耿
觀點(diǎn)：加強(qiáng)重點(diǎn)戶的監(jiān)控
許多人都認(rèn)為，節(jié)前、節(jié)中是市場(chǎng)最為活躍的時(shí)期，
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正好有他需要的“黃金葉（大金圓）”，而且貨源充足。看到?jīng)]有耽誤孩子的終身大事，這位顧客心里的石頭終于落地了。
也就是從這單生意起，
