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資格證書人員給予相應(yīng)補(bǔ)貼激勵。堅持人崗相適、人事相宜原則，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)、技能崗位聘任工作，開辟新型發(fā)展模式。四、用好“穩(wěn)壓器”，加強(qiáng)監(jiān)督管理。完善紀(jì)律約束
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（專賣/銷管/物流等）以及間接配合部門（人事等）。會議重點為以下幾點：其一，各省成立電子煙監(jiān)管處；其二
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再梳理再排查，做到點對點，權(quán)力與責(zé)任掛鉤，措施與風(fēng)險相應(yīng)。針對查找的高風(fēng)險點和決策權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范程序，修訂
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大”，為推動北京煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量。北京市局（公司）強(qiáng)調(diào)，系統(tǒng)各級黨組（黨委）和組織人事部門要在統(tǒng)籌用好各年
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;堅持責(zé)任導(dǎo)向，層層壓實黨組、人事部門、職能部門及個人“四方”責(zé)任，做到指標(biāo)到人，同時強(qiáng)化教育培訓(xùn)、跟蹤督導(dǎo)、考核獎懲等工作措施，引導(dǎo)全體員工參與
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“兩個大局”，心懷“國之大者”，為煙草事業(yè)不懈奮斗、建功立業(yè)。加強(qiáng)引導(dǎo)、持續(xù)推進(jìn)。用先鋒人物的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神幫助職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
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歷程，講述了長期在艱苦條件下堅守崗位、履職盡責(zé)，用實際行動踐行共產(chǎn)黨人初心使命的感人事跡。通過收看，與會人員深受感動、精神振奮，備受鼓舞
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人事部門編制及崗位設(shè)置要求配備中隊人員，各縣級局以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委、街道辦居委會為最小單元格重新優(yōu)化中隊線路等。市局確定以兩個中隊試點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并著手實施，爭取年末建成標(biāo)準(zhǔn)化中隊。四是
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自覺。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)，唱響“精神傳承”歌。持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織袁隆平院士先進(jìn)事跡專題學(xué)習(xí)會。重溫袁隆平感人事跡，學(xué)習(xí)傳承袁隆平愛黨愛國精神。強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)他
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未成年人事關(guān)國家和民族未來的高度，從社會公德、職業(yè)道德的層面，說理式地宣講了國家、社會和家庭對未成年人關(guān)愛和保護(hù)的意義，呼吁卷煙零售戶提高認(rèn)知，堅守
