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;確定評(píng)選對(duì)象后再進(jìn)行公示，以此保證評(píng)選活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正。
此次評(píng)選活動(dòng)的開(kāi)展，激勵(lì)和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來(lái)，弘揚(yáng)了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計(jì)64人申報(bào)，聘任全過(guò)程遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，經(jīng)過(guò)資格審查、面試答辯、民主測(cè)評(píng)、公示等程序，24人得到聘任，其中
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內(nèi)部監(jiān)督、外部檢查互動(dòng)銜接，不但形成了治理非法流通一盤(pán)棋，而且有效的促進(jìn)了預(yù)防卷煙非法流通行為，為營(yíng)造一個(gè)公平、公正的卷煙零售終端環(huán)境起到了積極的推進(jìn)作用。
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代表班子成員就2014年來(lái)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況作了匯報(bào)，并從理論學(xué)習(xí)、遵章守則、嚴(yán)格考核、盡責(zé)履職等方面進(jìn)行了個(gè)人述職述廉，參會(huì)員工按照公平公正原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子
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（橋）等8個(gè)新品卷煙全面開(kāi)展了零售戶(hù)、消費(fèi)者品吸測(cè)試活動(dòng)。
通過(guò)新品品吸測(cè)試活動(dòng)，一方面構(gòu)建公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，尊重了工業(yè)企業(yè)
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的自律意識(shí)，督促客戶(hù)自我規(guī)范、有序經(jīng)營(yíng)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，將進(jìn)一步提高卷煙零售客戶(hù)滿(mǎn)意度，筑牢零售客戶(hù)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)，為營(yíng)造公平
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”活動(dòng)計(jì)劃開(kāi)展，旨在進(jìn)一步提升班組長(zhǎng)的帶頭、橋梁作用。競(jìng)賽內(nèi)容主要圍繞班組建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、勞資政策等方面，采用閉卷考試形式進(jìn)行。為確保競(jìng)賽的公平、公正性
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黨員采取不記名投票的方式認(rèn)真進(jìn)行評(píng)選，在公平、公開(kāi)、公正的氛圍中推選出了本支部2014年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時(shí)，按照市局要求，對(duì)黨支部近年來(lái)的工作進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)
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抓民主管理提升“透明心”。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)透明的原則，規(guī)范基層干部行為，逐步形成“按規(guī)章辦事、靠制度管人”的有效機(jī)制。認(rèn)真完善并落實(shí)政務(wù)信息公開(kāi)制度，
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競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
煙草在線(xiàn)紅云紅河消息 11月18日，紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠工會(huì)與信息中心聯(lián)合舉辦第五屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競(jìng)賽。全廠共47名職工分兩批參加競(jìng)賽。
競(jìng)賽以公平、公正
