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建成立以來，該鑒定站始終踐行“科學(xué)管理、規(guī)范公正、服務(wù)至上、持續(xù)改進”質(zhì)量方針，為各單位技能員工提供優(yōu)質(zhì)鑒定服務(wù)。2010年至2013年的四年間，全司共計有2777
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。依照《中華人民共和國煙草專賣法》及其實施條例、《江西省煙草專賣條例》等有關(guān)法律、法規(guī)實施煙草專賣行政執(zhí)法，堅持依法行政、公正辦案、文明執(zhí)法。
2、嚴(yán)格煙草專賣執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊各種制售
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；增加公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。
廠黨委書記徐輝廣要求大家珍惜崗位、與時俱進，并提出三點要求：一是提高站位，樹立大局、責(zé)任
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;確保處罰公平、公正。
四是加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)、崗位技能比武活動，大力提高員工素質(zhì)和能力，增強
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和貢獻(xiàn)率；要注重科研項目的長遠(yuǎn)性和可操作性，瞄準(zhǔn)研究前沿和發(fā)展方向，努力做出真正高質(zhì)量的研究成果；項目評審要做到公開、公平、公正，激發(fā)
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;增強群眾對執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能和諧。
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部門或員工的內(nèi)在潛能，使考評方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅持“五個結(jié)合”，確保考核公平、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期
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;圓滿完成2012年勞動合同到期員工考試考核續(xù)簽工作。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立勞動合同期滿考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“公平、公正、公開”原則，制定《從江縣局（
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。一是原則明確。局（分公司）堅持公正、公平、合理、動態(tài)原則，堅持業(yè)績優(yōu)先原則，堅持逐級考核原則，堅持總量控制原則，使
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、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、加強溝通。為降低考核成本、提高效能，年度目標(biāo)考核現(xiàn)場檢查與第四季度督察、QC成果現(xiàn)場評審、各類審核整改驗證等工作合并開展，根據(jù)工作量均衡、業(yè)務(wù)性質(zhì)相近
