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執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入整改。同時(shí)選取行政執(zhí)法典型案例，剖析案卷制作優(yōu)缺點(diǎn)，以案說(shuō)法，提高案卷評(píng)查質(zhì)量。
三是注重教育培訓(xùn)
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監(jiān)管與規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同；四是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)做法；五是結(jié)合行業(yè)典型案例進(jìn)行深入、生動(dòng)、詳細(xì)的專題授課和講座。培訓(xùn)結(jié)束后組織了相關(guān)內(nèi)容的考試，極大地提升了培訓(xùn)
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法規(guī)等內(nèi)容，通過(guò)對(duì)行業(yè)內(nèi)外典型案例的剖析，使?fàn)I銷人員深刻認(rèn)識(shí)不規(guī)范所帶來(lái)的嚴(yán)重危害和不良后果，從思想上全面增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
排查崗位風(fēng)險(xiǎn)，
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會(huì)議、講座等形式，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是“思”。采取座談?dòng)懻摗⒄魑脑u(píng)比的方式，通過(guò)選取典型案例，對(duì)照新修改的規(guī)定，深入比較和思考
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織人員參加典型案例鑒評(píng)，提升專賣人員依法行政、文明執(zhí)法水平。
三是結(jié)合時(shí)間節(jié)點(diǎn)，拓展“法律六進(jìn)”廣度。2014年以來(lái)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門相繼開展了“3.5送法
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的典型案例，善于將傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代科技手段融會(huì)貫通，有機(jī)結(jié)合，使專賣內(nèi)管教育管理工作更具生動(dòng)性、趣味性、有效性，形成“人人學(xué)法、人人用法、人人守法
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會(huì)議邀請(qǐng)川渝中煙內(nèi)訓(xùn)師張雅麗進(jìn)行專題授課。內(nèi)訓(xùn)師用數(shù)據(jù)說(shuō)話介紹了川渝中煙的發(fā)展現(xiàn)狀；從傳統(tǒng)文化入手介紹了龍涎香系列的品牌理念和吸味特點(diǎn)；采用營(yíng)銷理論和典型案例結(jié)合的方式
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幽默、抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)言將枯燥的法律條款融會(huì)于生動(dòng)有趣的案例之中，對(duì)典型案例進(jìn)行分析，從學(xué)法、守法、不違法的角度詳細(xì)解讀，對(duì)煙農(nóng)提出的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，
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教育監(jiān)督力度，對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度及要求進(jìn)行再學(xué)習(xí)，利用典型案例教育全體人員切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，嚴(yán)格自律，
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、視頻、OA系統(tǒng)等平臺(tái)，定期播放或發(fā)布上級(jí)文件、廉政文章或典型案例，讓全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，保持“學(xué)廉”教育的長(zhǎng)效性
