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工作；四要摸清狀況，對合作社的組織架構(gòu)、運(yùn)行模式、定價(jià)機(jī)制、經(jīng)營收入、盈余分配等方面進(jìn)行認(rèn)真分析，找出合作社發(fā)展過程中的困難及問題；利用問題做
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，嚴(yán)把四道關(guān)口：一是由采購辦牽頭，合理分配任務(wù)，明確參評卷宗及參與部門、具體人員；二是參與互評活動(dòng)的部門按參評卷宗項(xiàng)目各自首先進(jìn)行自查
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的資金。
津巴布韋中央銀行現(xiàn)將給那些未能通過外匯控制部門批準(zhǔn)的特別分配金額取得離岸資金的煙草商人提供幫助。
要使煙草商人能夠在當(dāng)前煙草銷售季節(jié)期間獲得國內(nèi)信貸融資，購買煙葉
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目標(biāo)考核體系，完善收入分配制度，實(shí)行工資二次分配策略，合理設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，考核過程公平、公正，考核結(jié)果有獎(jiǎng)有罰，真正形成
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，規(guī)范合理分配貨源；內(nèi)管處表示將堅(jiān)決防止卷煙非法流出，提高全員規(guī)范經(jīng)營意識，及時(shí)指出不合理的貨源分配現(xiàn)象，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專銷聚力相關(guān)工作
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種植規(guī)劃，全縣共規(guī)劃落實(shí)連片地塊558片，種植面積6.33萬畝，占計(jì)劃的100%，實(shí)現(xiàn)了100%規(guī)模連片種植。
二是合同分配更加突出嚴(yán)肅性
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時(shí)等問題，堅(jiān)持“稍緊平衡、公正分配”原則，通過宣傳單、網(wǎng)上發(fā)布、短信提醒，做到透明公布貨源計(jì)劃，向客戶全面宣傳行業(yè)政策，客戶經(jīng)理做到認(rèn)真
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員工下基層鍛煉，儲備優(yōu)秀人才。
三是進(jìn)一步完善用工分配制度改革。嚴(yán)格勞動(dòng)用工管理，梳理用工管理制度，完善員工招錄辦法，優(yōu)化崗位人員設(shè)置
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員工上掛下派，并于近期啟動(dòng)新一年度全省大學(xué)生統(tǒng)一招聘，下好干部管理“一盤棋”，盤活干部、員工兩支隊(duì)伍。
職業(yè)發(fā)展暢通道。加快推進(jìn)收入分配
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三是關(guān)注利益在一線，均衡分配貨源。把所有零售客戶的利益擺在首位，以市場和客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，做到公開、公平、公正分配貨源；堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向
