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；市場營銷中心四川（貴州）區(qū)域市場、南寧卷煙廠制絲車間甲班葉片工段、柳州卷煙廠制絲車間甲班梗絲工段、柳州卷煙廠動力車間維修班組榮獲“廣西工人先鋒號”稱號；
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近年來，重慶中煙工會牢牢把握新時代工人運動主題，聚焦發(fā)展要務，弘揚勞模精神，引導廣大會員職工建功立業(yè)，切實發(fā)揮工人階級主力軍作用
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、疏通下水道98處、清理煙蒂60余公斤。同時，針對部分市民亂扔煙蒂的不文明行為，要求全體環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)過程中一旦發(fā)現(xiàn)吸煙的市民，主動上前提醒吸煙者將煙蒂扔到指定
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員張予達的電話。
“張師傅，年前我家的130畝煙田冬翻清溝都完成了，天氣轉(zhuǎn)暖眼看就要施肥起壟了，可我們村情況特殊請不到工人?！?
“老王
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菲莫國際日前宣布將關(guān)閉位于哥倫比亞麥德林市和巴蘭基利亞市的工廠，該國標志性的Pielroja卷煙品牌將退出市場。
對于上述兩地工廠的800多名工人，以及
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2013年起每年“過高”地上調(diào)煙草稅后，煙草消量大幅減少，工人大量失業(yè)。
根據(jù)現(xiàn)行法律，煙草稅每年自動增加4％。
“稅收激進增長
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收購點進行了兩輪勞動用工情況巡回檢查。
檢查組主要針對烤煙助收人員是否與合作社簽訂了勞動合同、勞動用工人員登記表是否真實、完整、實際用工人數(shù)與核定人數(shù)是否相符、實際勞動用工與登記人員是否相符、是否
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費用，從而達到優(yōu)化流程，降低用工成本，提高工作效益。
三是人員數(shù)量梳理：經(jīng)過一段時間對用工人員的考評，梳理用工人員每日
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，制定了勞務用工積分獎懲管理制度。
該制度依照各班組工段負責人對該段的勞務用工每天表現(xiàn)情況進行評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工人加分，對表現(xiàn)較差或違反各種紀律的工人減分
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，聽取了工程施工情況匯報，詢問了工程進度和質(zhì)量，檢查了施工人員落實相關(guān)安全規(guī)定，翻閱了相關(guān)痕跡化資料。黃光全肯定了改造工作，對下步工作提出
