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打分制，從便利性、安全性、效率性等維度 對檔案裝訂的三個(gè)?式打分，評價(jià)為“較好”得2分， 評價(jià)為“?般”得1分，評價(jià)為“較差”?不得
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，每一名參與人員上臺闡述自己的工作思路和打算，回答評委的提問，班組長人選最終根據(jù)打分成績確定。班組長選拔是卷煙物流配送中心深化班組建設(shè)的一項(xiàng)具體舉措。他們打破
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3 位評委獨(dú)立打分動(dòng)態(tài)調(diào)整：每年更新評分標(biāo)準(zhǔn)，如 2024 年新增 "環(huán)保包裝" 加分項(xiàng)（二）分?jǐn)?shù)背后的 "價(jià)格密碼
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，評委團(tuán)隊(duì)由全球知名雪茄專家、資深茄客及行業(yè)權(quán)威組成。評選全程采用盲評機(jī)制，從燃燒狀態(tài)、口感層次、香氣復(fù)雜度、工藝細(xì)節(jié)等多維度對雪茄進(jìn)行綜合打分，最終僅25款新品
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進(jìn)行細(xì)致入微的綜合打分。最終，僅有 25 款新品能夠在這場激烈的角逐中脫穎而出，成功登上榜單。長城（GJ5 號）能以第 16 位的優(yōu)異排名入選
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設(shè)計(jì)“三維系數(shù)打分法”，從重要度、發(fā)生可能度、改進(jìn)可靠度三個(gè)維度開展評價(jià)，最終確定“共性課題”58項(xiàng)。確定課題后，他們從操作和技術(shù)兩個(gè)層面迅速提出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方案
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故障排除考試，裁判組在每場比賽考前進(jìn)行上場次序號抽簽，在五家卷煙廠分別抽取一名裁判，當(dāng)本單位選手比賽時(shí)，該單位裁判回避不參與打分。競賽質(zhì)量督導(dǎo)員
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，很快在卷煙零售戶群體間“火”了起來，上線不到半年時(shí)間內(nèi)，貴陽地區(qū)90%以上零售戶就關(guān)注使用起來?！昂芏嗔闶蹜舳纪ㄟ^物流服務(wù)評價(jià)功能，以打分留言的形式
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模擬正在進(jìn)行。兩名煙技員在臺上模擬拜訪指導(dǎo)煙農(nóng)的場景，站長和其他煙技員為其拜訪表現(xiàn)現(xiàn)場打分。煙農(nóng)服務(wù)情景模擬是濰坊市局（公司）開展的一系列煙葉技術(shù)員培訓(xùn)之一
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公開公平公正，黑龍江煙草工業(yè)公司全員全程回避，不論是選拔考試，還是培訓(xùn)中的階段性考核測評，均由外部專家出題、閱卷、打分，成績在
