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21.13%(任務(wù)占比為19.10%),銷售收入2.235億元,單箱均價同比提升1663.88元,增幅全州排名第二,為全州
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競爭引進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)制,通過組織開展計算機(jī)、煙葉預(yù)檢、分級、烘烤和安全知識的講授,南華縣局(分公司)全員參加考試,對考試成績、排名
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排名中分列第11位和13位,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。
馬健回顧總結(jié)了機(jī)關(guān)5月份主要工作,對各項工作取得的成績給予了充分肯定,并針對下一步工作強(qiáng)調(diào)指出
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(硬時代)等規(guī)格的培育,把金圣系列和低焦品牌作為下一步品牌培育和考核的重中之重,力爭金圣系列銷售增幅排名位次前移;
三是抓好對標(biāo)
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;三項不合計加分)。屬于示范街的客戶,且柜臺內(nèi)設(shè)置“新品展示專區(qū)”可另加1分。
(二)宣傳促銷評分細(xì)則
1、功能終端季度購進(jìn)量排名在全區(qū)
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、敢對標(biāo),形成“人人講對標(biāo)、事事談對標(biāo)”的良好氛圍。三是剖析差距,構(gòu)建對標(biāo)指標(biāo)。根據(jù)實際指標(biāo)在全市所處的位置和水平,對照區(qū)局各項對標(biāo)指標(biāo)在全市的排名情況
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,立即組織職工代表對民主測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)分,并復(fù)核公示,將篡改得分的可能性降低為“零”;結(jié)合崗位績效得分,依比例匯總、排名,公示
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;以綜合競聘成績排名確定了6名中級卷煙營銷員和4名中級專賣管理員聘任人選?!? 此次中級崗位技能職務(wù)競聘工作的開展,為員工提供了鍛煉和展示自我的平臺,拓寬了員工晉升的渠道
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號前將上月的考核結(jié)果報考核小組進(jìn)行匯總,將績效工資進(jìn)行“二次分配”,同時對相同崗位績效考核結(jié)果進(jìn)行排名、評先,扣罰后進(jìn),獎勵先進(jìn)。
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短板,針對排名末位的對標(biāo)值制定出整改方案和工作措施加以整改和落實,并對對標(biāo)小組工作成果進(jìn)行評審、獎勵,突出對標(biāo)指標(biāo)在各項經(jīng)營管理活動中的重要性,