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提高生產(chǎn)力時，該邦的大部分人口不能提供最佳的生產(chǎn)力。這可能是造成北方邦仍是印度最不發(fā)達邦的原因之一。
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現(xiàn)場管理有機結(jié)合，以衛(wèi)生評比制度促“7S”現(xiàn)場管理和文明創(chuàng)建上水平，每月評出最佳部門，授予“文明衛(wèi)生”流動紅旗，每月評比結(jié)果作為年終評比先進部門
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要求在規(guī)定時間內(nèi)，到指定金融機構(gòu)還款，避免錯過最佳還款時間而支付不必要的利息，真正把客戶放在心上，提高客戶滿意度；四是加強電子結(jié)算
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參考就力爭通過的信念，卯著干勁，以最佳的狀態(tài)迎接本次考試。
三是“精心”輔導(dǎo)。取得高級營銷員資格的營銷人員，對三次模擬考試及練習(xí)題中暴露出的共性問題及學(xué)習(xí)
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;做到勞逸結(jié)合，并囑咐相關(guān)部門負責人要多關(guān)心員工，注意做好防暑降溫工作，合理安排工作時間，確保員工保持最佳的精神狀態(tài)。
一線員工紛紛表示
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等工作，并通過視頻向零售戶展示了形象店的優(yōu)質(zhì)店堂、展示柜、展示架的最佳陳列方式，以達到突出7匹狼“通”系列、純系列等品牌的市場影響力。
通過深入交流，零售
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的原則，以無記名方式對公司近年來作風建設(shè)方面情況進行了調(diào)查。內(nèi)容涵蓋了對公司工作作風現(xiàn)狀的總體評價、影響公司作風建設(shè)的因素分析、改進工作作風的最佳措施三個方面內(nèi)容，并征求了在
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;積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上時代發(fā)展要求
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;盱眙縣局（分公司）代表隊從全市共6支決賽隊伍中脫穎而出，喜獲“團隊一等獎”，其中尹士紅同志被評為“最佳企業(yè)文化知識獎”。
整個競賽
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，以此次測評活動為契機，通過進一步整改，以最佳的狀態(tài)迎接文明行業(yè)創(chuàng)建競賽活動。將“服務(wù)環(huán)境、服務(wù)狀態(tài)、服務(wù)管理”落到實處，加大力度、加快進度推動
