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”，是心氣相通的“信任”給日航帶來了變化。
稻盛在50多年的經(jīng)營(yíng)中所確立的“信”，意味著自信——信人——被信——互信。稻盛管理是從“信任”開始，也可稱
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“國(guó)際一流醋纖企業(yè)”步伐；四是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在貫徹落實(shí)公司價(jià)值理念上下功夫，培養(yǎng)文化認(rèn)同，增強(qiáng)文化自信，提高文化自覺
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大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定、《中共貴州省委十屆十二次全會(huì)精神重點(diǎn)》、地區(qū)局（公司）陳文相局長(zhǎng)（經(jīng)理）作題為《提高文化自覺增強(qiáng)文化自信全力推進(jìn)畢節(jié)
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上下功夫，準(zhǔn)確把握全會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來。
二是努力培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信。在深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)延安煙草發(fā)展的地位作用的基礎(chǔ)上
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文化自信，深入推進(jìn)“搏·為”文化建設(shè)；三要堅(jiān)持文化引領(lǐng)，凝心聚力，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，務(wù)必以“滿腔熱情、富有激情
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，涌現(xiàn)出了許多感動(dòng)人、啟迪人、激發(fā)人的故事讓我們?nèi)ャ懹洝⑷鞑?、去敬?#xff0c;以“傳承、和諧、創(chuàng)新、超越”為精神的集團(tuán)文化理念體系在文化自覺中得到努力踐行，文化自信正不斷融入
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，增強(qiáng)文化自信，深入推進(jìn)文化建設(shè)，以“兩個(gè)至上”作為文化建設(shè)的核心，切實(shí)做好“同心”文化和“同心”服務(wù)品牌宣貫工作，具體做到“三個(gè)
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;胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，是一篇馬克思主義綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，高屋建瓴、成熟自信、心系人民、直面問題、求真務(wù)實(shí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的重要講話精神
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;促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、高效發(fā)展。
二要外化于形，堅(jiān)定文化自信。加強(qiáng)企業(yè)文化載體創(chuàng)新，力求既有聲有色，又有形有效。在會(huì)議室醒目位置和辦公區(qū)域通道旁制作專題展板
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卷煙以自信、豪邁、充滿男性氣概和英雄主義的美國(guó)西部牛仔品牌形象，吸引著千千萬萬喜愛、欣賞和追求這種氣概的消費(fèi)者。
在連貫品牌形象指導(dǎo)方針的推動(dòng)下，萬寶路的牛仔形象在世
