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;提升自身工作質(zhì)量和服務(wù)的水平；全流程強(qiáng)化“我制造，我負(fù)責(zé)”和“不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量管理理念，努力做對(duì)第一次、做好每一次；構(gòu)建
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、不負(fù)責(zé)任的念頭，還原數(shù)據(jù)的真實(shí)性與工作的有效性。
劉亮：培育知名品牌文字打假很重要，這也反映客戶(hù)經(jīng)理對(duì)待自身工作，對(duì)知名品牌培育的重要性
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，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的改革發(fā)展需要。作為一個(gè)基層縣局（分公司）的法治工作人員，結(jié)合自身工作實(shí)際，筆者就如何在工作崗位上位云南煙草法治
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;成為提高企業(yè)安全生產(chǎn)能力和水平的軟“著陸點(diǎn)”。企業(yè)安全文化建設(shè)是一門(mén)新知識(shí)，也是一項(xiàng)新工作。下面，筆者結(jié)合自身工作，談?wù)剬?duì)煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的一些認(rèn)識(shí)
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重復(fù)管理和多重服務(wù)的問(wèn)題。從我們自身工作目標(biāo)和工作要求來(lái)說(shuō)，現(xiàn)行管理和服務(wù)的模式及方法顯得非常落后，存在不科學(xué)和欠合理的問(wèn)題，與煙草行業(yè)“十二五”新一輪大發(fā)展
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，重復(fù)勞動(dòng)量較多，感覺(jué)不到服務(wù)意義所在。究其原因，主要問(wèn)題是信息不靈，工作目標(biāo)和主線(xiàn)不明確，對(duì)自身工作缺乏規(guī)劃，工作沒(méi)有
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管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，能否及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)及時(shí)反饋自身工作的實(shí)際情況，對(duì)于上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)準(zhǔn)確下達(dá)端“窩點(diǎn)”指標(biāo)來(lái)講意義深遠(yuǎn)，影響重大。因此
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，及時(shí)更新使用先進(jìn)的消防滅火器材、防盜設(shè)備、報(bào)警設(shè)施。四是要堅(jiān)持安全生產(chǎn)與隱患治理相結(jié)合的原則。“安全生產(chǎn)”的重要標(biāo)志之一就是對(duì)隱患的治理。要結(jié)合企業(yè)自身工作實(shí)際，嚴(yán)格圍繞“安全
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基層員工存在愛(ài)崗不敬業(yè)的現(xiàn)象，都很愛(ài)自身工作的崗位，在工作中卻不敬業(yè)，工作得過(guò)且過(guò)，墨守成規(guī)、不思圖新，存在愛(ài)崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。再加之
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員能夠在合理合法的范圍內(nèi)實(shí)施自身的工作職責(zé)與權(quán)限，才能推動(dòng)整個(gè)煙草專(zhuān)賣(mài)管理工作實(shí)現(xiàn)更快發(fā)展。
其次，科學(xué)分配任務(wù)，確保聘用制市管員工作合法。
總體來(lái)說(shuō)
