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,如何使企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受侵害,減少企業(yè)不必要的損失,這就必須要在新形勢(shì)、新要求下,轉(zhuǎn)變思維觀念,調(diào)整工作思路,使治安
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;切實(shí)將行業(yè)精益文化內(nèi)化為職工的道德準(zhǔn)則、固化為職工的行為準(zhǔn)則、外化為職工的言談舉止。使職工在沒有監(jiān)督和約束的情況下仍能夠按照企業(yè)文化的要求工作,引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)持“潛心做事、低調(diào)做人
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要求、打造具備鮮明時(shí)代精神的零售終端,這是建設(shè)的關(guān)鍵。所謂特色性,既要體現(xiàn)行業(yè)特色,又要體現(xiàn)自身特色,努力實(shí)現(xiàn)工商零“三位一體”緊密互動(dòng)
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車上,他的老婆責(zé)怪他花費(fèi)太多,特別是土特產(chǎn)買多了。于是這位顧客紅著臉跑回來要求退回一部分貨,其實(shí)像這樣的事是我們零售戶最忌諱的,許多零售戶
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彼此之間關(guān)系的好壞會(huì)影響到工作的開展。這種親人般的關(guān)系究竟該如何培養(yǎng)呢?客戶經(jīng)理首先應(yīng)該尊重零售戶,沒有了尊重也就沒有了相處的機(jī)會(huì)。在尊重零售戶的選擇和要求的同時(shí),
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進(jìn)步,才能夠迎合顧客的心情,才能夠滿足顧客的高要求。像這樣的店主,就很值得我們學(xué)習(xí)。
結(jié)語
聽了各位顧客的發(fā)言,我覺得真是大開了眼界
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??h級(jí)局要按照市場(chǎng)需求,積極組織貨源,確保貨源充足供應(yīng),特別要注重品牌培育意識(shí),要加大那些適合消費(fèi)口味、需求的新品培育、推介。特別是要求客戶經(jīng)理
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價(jià)值的要求,早已超越了商品或服務(wù)的物質(zhì)性價(jià)值及使用價(jià)值。90后一代消費(fèi)者最大不同可能就是購買方式變化,或者說他們更喜歡網(wǎng)上購買方式。針對(duì)90后一代的消費(fèi)
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;才能在未來的競(jìng)爭中開創(chuàng)一片“藍(lán)?!薄? “這也從客觀上要求,我們的精益改善不能再繼續(xù)沿襲以往‘頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳’的老路,必須注重頂層設(shè)計(jì),變
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,關(guān)鍵在于有關(guān)部門的態(tài)度是否堅(jiān)決。他談道,簽訂《煙草控制框架公約》之初,就存在故意曲解的情況。公約中要求“全面”禁止煙草廣告,但在中國的翻譯中就變成