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;即企業(yè)成員的相互接納程度,表現(xiàn)為各企業(yè)成員的同質(zhì)性與互補(bǔ)性。企業(yè)成員之間的愛好、興趣、等具有同質(zhì)性,而性格、知識則具有互補(bǔ)性。
(2)企業(yè)
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具有較強(qiáng)的吸“異味”能力,而且夏天吸味能力更強(qiáng),如果長時(shí)間將香煙和有“異味”的商品放在一起,難免相互之間產(chǎn)生“串味”,這樣香煙原本的吸味就會
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基礎(chǔ)。建立考核評價(jià)機(jī)制,行業(yè)內(nèi)要形成相互評價(jià),行業(yè)外要形成煙農(nóng)、零售客戶對行業(yè)的評價(jià)、消費(fèi)者對行業(yè)的評價(jià),甚至社會各界對煙草形象的總體評價(jià)。
制定“兩個(gè)
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,搭建起彼此信任、相互支持的心靈橋梁。比如:夏季高溫來臨時(shí),班子成員深入基層慰問,并將涼茶飲料等降
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、肺氣腫或肺部疾病引起肺動(dòng)脈高壓導(dǎo)致心臟受損。為了攻克這一難題,他組織成立了全國肺心病防治研究小組,并分6大區(qū)在各省市成立了相應(yīng)組織,形成了相互交流協(xié)作的嚴(yán)密
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良好氛圍。不適用煙葉處理是市場的選擇的結(jié)果,也是煙草發(fā)展的必然。需要整個(gè)煙葉產(chǎn)業(yè)鏈的利益各方、政府等相關(guān)部門和行業(yè)的理解和相互支持,特別是要讓煙農(nóng)理解和支持才能使這項(xiàng)政策
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,只有階段性、年度性的短期計(jì)劃,還往往割裂廉政文化與企業(yè)文化之間的相互作用和統(tǒng)一關(guān)系,融合不緊密,系統(tǒng)性不全面,呈現(xiàn)出廉政文化與
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,同時(shí),也是聯(lián)絡(luò)客我情感,增加相互“黏”性的最佳期。因此,每逢重大節(jié)日,煙草行業(yè)要及時(shí)組織相關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)的弱勢零售客戶進(jìn)行送溫暖、送服務(wù)
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的能力,打造無縫“服務(wù)鏈”,做到溝通零距離,服務(wù)零缺陷。
一是要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。要定期開展客戶經(jīng)理片區(qū)相互交流觀摹活動(dòng),找亮點(diǎn),
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一個(gè)過程,系統(tǒng)地識別和管理組織所應(yīng)用的過程,特別是這些過程之間的相互作用。出于對規(guī)范方面的考慮,商業(yè)企業(yè)的一些具體流程,往往照搬上級文件