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崗位和員級(jí)崗位競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
此次活動(dòng)成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“公平、公開、公正，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，采取理論筆試、演講面試和2011年—2012年任期
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組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。
二是強(qiáng)化宣傳力度，通過辦公平臺(tái)、宣傳欄等載體開展防火、防高溫、防食物中毒等安全宣傳活動(dòng)，
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煙草在線尋烏消息 為促進(jìn)卷煙市場(chǎng)公平、公開競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)零售客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益，江西尋烏分公司緊密結(jié)合QC課題“提高明碼標(biāo)價(jià)管理到位率”的開展，積極
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“兩員”學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，要求嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公平公正的評(píng)判，嚴(yán)禁出現(xiàn)與實(shí)事不符的“人情分”。
其次，要求“兩員”以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道
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煙草在線通渭消息 7月3日，甘肅省定西市通渭縣局（營銷部）秉承“公開、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織進(jìn)行了新招聘人員理論
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，確保了評(píng)價(jià)公平、公正、公開。評(píng)價(jià)小組以制度建設(shè)、執(zhí)行程度以及員工素養(yǎng)等方面為主要內(nèi)容，全面、細(xì)致地開展評(píng)價(jià)，真實(shí)地反映出了各部門的設(shè)備管理和現(xiàn)場(chǎng)管理水平。從評(píng)價(jià)結(jié)果
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等方面的工作進(jìn)行了全面、詳實(shí)的安排。并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是活動(dòng)期間全員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得出現(xiàn)脫崗、遲到、早退等問題；二是要求評(píng)委本著公正、公平、公開的原則
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全程進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)體現(xiàn)了公平、公正、公開的選拔原則，杜絕敷衍了事、弄虛作假的行為發(fā)生，為積極參加全市煙草商業(yè)專賣管理崗位技能競(jìng)賽提供了優(yōu)秀人才。
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;三是二次考核科學(xué)、嚴(yán)格、公平。對(duì)下一步工作，要求上半年銷售總銷量要有增長(zhǎng)，6月份金圣要同比持平?！?
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意愿，突出金圣品牌原則、形式自主創(chuàng)新、條款清晰明確、準(zhǔn)則公開公平，并初步確定了規(guī)則。青云譜區(qū)局、江西中煙南昌片區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，青云譜區(qū)零售客戶代表參與此次商討會(huì)
