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品系列）”共同的共性風(fēng)格特征，又有“白沙（尚品系列）”不同的個(gè)性風(fēng)格特征。以“白沙（尚品藍(lán)）”為例，在
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重要貢獻(xiàn)的部門(mén)和崗位傾斜”的原則，對(duì)16個(gè)部門(mén)制定了“部門(mén)績(jī)效指標(biāo)”、“部門(mén)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”和“共性績(jī)效指標(biāo)”，并將指標(biāo)分解落實(shí)到職工個(gè)人。責(zé)任制同時(shí)對(duì)全廠所有崗位進(jìn)行了崗位價(jià)值
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具有的社會(huì)性決定的。
二是共性與獨(dú)特性：煙草企業(yè)文化不是從某一側(cè)面研究企業(yè)的規(guī)律，而是綜合、立體、全方位地研究企業(yè)，并力圖闡明企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)間的內(nèi)在聯(lián)系
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管理員以外，其余都在專賣(mài)稽查崗位，卷煙營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)除品牌經(jīng)理外，都是客戶經(jīng)理，工作性質(zhì)都是一樣的，屬于共性的“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，部門(mén)
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具有以下特點(diǎn)：
1、卷煙零售市場(chǎng)網(wǎng)格化監(jiān)管，簡(jiǎn)言之，就是將市場(chǎng)依照一定的共性標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行層層細(xì)化后，逐個(gè)找出個(gè)性特點(diǎn)，
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從企業(yè)生存發(fā)展的需要出發(fā)）。企業(yè)文化的“特有的”屬性，表明了企業(yè)文化的個(gè)性是客觀存在的，這種個(gè)性，只有融入主流的共性中，才能得到
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、李承華無(wú)疑也是一面催人奮進(jìn)的旗幟。立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，技術(shù)創(chuàng)新，是張良、李承華的共性
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;企業(yè)文化則是在“個(gè)性”基礎(chǔ)上通過(guò)企業(yè)管理約束形成的“共性”。二者可以看做是矛盾的統(tǒng)一體，“共性”寓于“個(gè)性”中，并通過(guò)“個(gè)性”表現(xiàn)出來(lái)，二者摩擦共融
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，在工作中落實(shí)“四同”工作要求，科學(xué)設(shè)定客戶經(jīng)理在終端工作的主要內(nèi)容。對(duì)所有的客戶公平提供共性服務(wù)，每月實(shí)地拜訪不少于一次，努力做到共性服務(wù)
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”符號(hào)與“蓮花”標(biāo)識(shí)的結(jié)合，既能夠體現(xiàn)出每一款“蘇煙”系列產(chǎn)品中一以貫之的共性特征，又能夠彰顯出“蘇煙（新星）”作為“星系列”代表產(chǎn)品之一的個(gè)性特征
