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有名氣，而這款卷煙也非常有特色，除了煙盒也具備寬窄特色外，煙支也具有特色，產(chǎn)品不僅有地名相契合，更給這個品牌增添了獨(dú)具的特色。
三是
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;而又綻放于客戶的內(nèi)心，真誠的情感，專業(yè)的服務(wù)，無極限的貼近客戶，從而讓我在紛繁蕪雜的客戶群中找到契合點(diǎn)。”毛源如是說。
就是這樣
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;這種無言的互動模式無疑是在拉近客我關(guān)系，提高客戶滿意率的前提條件。
企業(yè)的卷煙營銷工作需要客戶經(jīng)理的竭誠付出和努力，同樣客戶經(jīng)理的服務(wù)營銷成果也需要客戶的默契合
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、加強(qiáng)輔助工隊(duì)伍建設(shè)。車間輔助工500多人，分擔(dān)著復(fù)烤大部分的基礎(chǔ)性工作。怎樣用好、管理好，有效增強(qiáng)員工與輔助工之間的契合度？能使他們彼此感受到復(fù)烤團(tuán)隊(duì)的溫馨
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;統(tǒng)計(jì)打基礎(chǔ)，營銷上水平[2]；讓市場做主，讓調(diào)控發(fā)力[3]。所有這些論文都一致強(qiáng)調(diào)要借助大數(shù)據(jù)來分析市場，并做出契合市場實(shí)際的調(diào)控。不過
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葉（愛尚）大膽創(chuàng)新，在顛覆與繼承、流行與經(jīng)典、時(shí)尚與傳統(tǒng)的碰撞與沖突中延續(xù)著經(jīng)典，成就著“無拘無束、快樂自由、個性十足”的自我精神，高度契合
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;推進(jìn)培訓(xùn)教材和培訓(xùn)方式、方法的創(chuàng)新，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量。
三、當(dāng)前職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足和問題
職業(yè)技能鑒定成果運(yùn)用不夠。理論與實(shí)際契合度不夠。理論上的內(nèi)容與實(shí)際工作應(yīng)用
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，當(dāng)是一種發(fā)自內(nèi)心的心靈契合，而不是企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工表面的“同聲同語”。換言之，企業(yè)組織在判斷自身的企業(yè)文化建設(shè)處于何種境界時(shí)，并不能以企業(yè)組織內(nèi)部
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一致認(rèn)為，“三樹”教育活動內(nèi)涵豐富、哲理深刻、契合實(shí)際，具有很強(qiáng)的理論性、針對性和指導(dǎo)性，抓住了當(dāng)前行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的根本性和全局性問題，對于鞏固黨
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，還是與紅雙喜（星派）和紅雙喜（尚派）的家族系列感，亦或是與紅雙喜品牌，契合度都十分高。
渠道推進(jìn)
