為您找到相關(guān)結(jié)果 2018 篇
-
，創(chuàng)新思維方式和工作方式，“急客戶所急、想客戶所想、解客戶所憂”，時時處處為客戶著想，設(shè)身處地幫助客戶解難題、辦實(shí)事，為客戶操碎了心
-
心、細(xì)心、專心、耐心，更要提升自己的寫作能力、統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)更全面、更具格局的思維和工作方式；部門把我放到哪個崗位我都可以很快上手，協(xié)調(diào)
-
創(chuàng)新機(jī)制。然而，我們也必須深刻認(rèn)識到目前企業(yè)在培養(yǎng)創(chuàng)新精神方面存在一些不足。一方面，部分老員工習(xí)慣于固定的工作方式，缺乏對創(chuàng)新積極進(jìn)取的態(tài)度。另一方面
-
，急群眾所急、想群眾所想，以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，積極推行“上門服務(wù)、送證到家、亮證上墻、普法到戶”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)
-
質(zhì)效。目前，現(xiàn)場勘驗(yàn)設(shè)備已在廈門市思明區(qū)、湖里區(qū)得到推廣應(yīng)用，改變了證件管理員“半天勘驗(yàn)、半天制圖”的工作方式，實(shí)現(xiàn)了全天實(shí)地核查，戶均實(shí)地
-
田間管理等措施，改進(jìn)和提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。該局在企業(yè)“數(shù)據(jù)+數(shù)智”融合發(fā)展中的探索，“讓數(shù)據(jù)‘說話’、以數(shù)據(jù)強(qiáng)管理、用數(shù)據(jù)多研究”的工作方式，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出
-
誤解?！惫と酥g的差距也不容忽視。在培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工時，除了要克服文化和地理上的挑戰(zhàn)外，讓他們適應(yīng)中國的工作方式也很困難。一位業(yè)內(nèi)人士表示:“印尼人對遲到的隨意態(tài)度令人頭疼。我
-
人工操作記錄的工作方式，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的大趨勢，已經(jīng)開始漸漸轉(zhuǎn)變。從設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行，到數(shù)據(jù)的記錄分析，通過數(shù)字化系統(tǒng)就可以在幾秒鐘之內(nèi)迅速
-
”工作機(jī)制相結(jié)合，通過“三清三關(guān)三查”的工作方式對全局上下可能存在風(fēng)險隱患的情況和區(qū)域進(jìn)行了全方位地毯式的隱患排查。同時，對排查出的隱患問題，堅決按照“全覆蓋、零
-
轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整工作方式，才能跟上企業(yè)的發(fā)展，需要放掉曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)也好、技術(shù)也好，去重新接受、學(xué)習(xí)這些新技術(shù)。通過幾年的知識積累，他
