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搭建競聘上崗、技能通道評聘等成長平臺；通過搭建技能競賽、技術(shù)練兵平臺，依托技能大師工作室、技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新工作平臺，進(jìn)一步全面提高
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三是抓住“重點人員”。進(jìn)一步梳理違法大戶、無證戶、跑輪子戶、非法收購戶等重點人員情況，以網(wǎng)格工作站為單位，準(zhǔn)確掌握重點戶名單，采取貼身緊逼的方式
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維護(hù)煙葉收購秩序，保障煙農(nóng)利益。
黨支部全面巡查。各工作站黨支部組成巡查組，每周不定期對各收購線煙葉收購紀(jì)律、收購流程、等級數(shù)量、升益數(shù)量、合同履行、安全管理、專業(yè)化
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難題。市、縣公司不定期對各工作站采烤工作進(jìn)行檢查，抓好監(jiān)督指導(dǎo)。
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分公司、工作站要對上部煙葉一次性砍烤工作嚴(yán)格檢查考核，對砍烤技術(shù)指導(dǎo)不到位、砍烤工作走形式等工作履職不力的，將對責(zé)任人嚴(yán)格考核和問責(zé)。
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工作站、44個煙點，涉及62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個組社，實現(xiàn)專項檢查全覆蓋。
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煙草專賣局（分公司）推行煙技員周工作計劃制度，取得了良好效果。
各煙葉工作站每周星期五由站長根據(jù)當(dāng)前煙葉生產(chǎn)農(nóng)事操作要求及上級有關(guān)工作安排，
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、配送部門，強(qiáng)化部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成監(jiān)管合力。
五是嚴(yán)格問責(zé)、落實監(jiān)督。嚴(yán)格責(zé)任追究機(jī)制，對發(fā)生外流卷煙的網(wǎng)格工作站和掛點負(fù)責(zé)人、線路人員嚴(yán)格考核
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“兩節(jié)”期間市場管理“攻堅戰(zhàn)”行動。
一是深入開展違法大戶治理。以網(wǎng)格工作站為單位，全面梳理違法大戶信息，準(zhǔn)確掌握違法大戶的倉庫、車輛、控制的小戶名單等情況，
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煙草在線思南消息 貴州省銅仁市思南縣立足一個“早”字，超前謀劃2019年煙葉生產(chǎn)工作。
一是煙區(qū)早規(guī)劃。縣局（分公司）組織各煙葉工作站正副站長
