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和員工作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的實(shí)干精神、一流的紀(jì)律觀念、健康的情感服務(wù)和向上的工作激情，拉近與服務(wù)對(duì)象的距離，建立包容共生的客我關(guān)系。
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）不敢與人近距離交往，從而產(chǎn)生自卑心理，影響正常的人際、情感交流，令人十分苦惱。
這一危害雖然看起來(lái)與健康無(wú)關(guān)，但反而在接受調(diào)查
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、分析客戶合理庫(kù)存，協(xié)助客戶及時(shí)消化節(jié)日滯銷煙。根據(jù)節(jié)后市場(chǎng)特點(diǎn)，幫助客戶科學(xué)合理安排貨源，優(yōu)化存、銷、比結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)市場(chǎng)走訪。注重與客戶的情感交流
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，落實(shí)好服務(wù)承諾和便民措施，切實(shí)做到以法服人、以理服人、以情感人，積極營(yíng)造和諧的煙草執(zhí)法環(huán)境。
三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)依法行政文明執(zhí)法工作要求，
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煙草在線九江消息 為進(jìn)一步提升客戶短信接收面，增強(qiáng)客企信息互通、情感互動(dòng)，近日，江西九江市局（公司）繼實(shí)現(xiàn)V3客戶短信平臺(tái)
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，舍棄說(shuō)教式的批評(píng)教育，進(jìn)行懇談式的交流，鼓勵(lì)大家進(jìn)行情感上的溝通，在工作上爭(zhēng)取相互理解，互相支持，共同進(jìn)步。
工作上“助
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;以情感人；五要發(fā)掘地域差異優(yōu)勢(shì)，以特色取勝。
“真是一場(chǎng)受益匪淺的培訓(xùn)，找到了自身差距，要趕快‘充電’呀……”培訓(xùn)結(jié)束后許多通訊員如此感慨到
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發(fā)展層次大致分為以下三類：
一是管理理念的情感化。管理理念的情感化就是注重人的內(nèi)心世界，根據(jù)情感的可塑性、傾向性和穩(wěn)定性等特征去進(jìn)行管理，其核心是激發(fā)職工
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、備足存款提醒、經(jīng)營(yíng)技巧提醒、防霉防盜提醒、真假煙識(shí)別提醒、天氣提醒、生日提醒等，最大限度地滿足客戶和消費(fèi)者的特殊需求。
二是交流擴(kuò)大到點(diǎn)。為擴(kuò)大與客戶情感溝通與交流的面和頻率
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抒發(fā)了昆明煙草人熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)事業(yè)的真摯情感，展示了昆明煙草人樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。
比賽結(jié)束時(shí)，紀(jì)委書記普國(guó)榮帶領(lǐng)全體參賽選手合唱了《感恩》。普書記強(qiáng)調(diào)，
