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。要通過堅持學(xué)習(xí)制度，加強自身素質(zhì)的提高，使各級干部始終有一個良好的精神狀態(tài)，有一種樂觀向上、不畏艱險的意志，做到越是壓力大越要振奮精神
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心情愉快。要退得心寧、退得無愧、退得健康、退得氣和，要退位不褪色，繼續(xù)為公司的發(fā)展建言獻策。三是“留”者要意志不衰。留任的同志要不計較、不攀比，與新進同志
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，有堅強的意志和堅忍不拔的精神。要講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律，始終保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的良好作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，以良好的精神狀態(tài)更好地推進煙草行業(yè)改革
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。要通過進行宣傳引導(dǎo)，讓每名干部職工真正理解各種管理的重要意義和深刻內(nèi)涵，把落實各項管理要求變成干部職工的共同意志和自覺行動。要通過把嚴(yán)格管理、規(guī)范治企作為管理的著眼點
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踐行，以企業(yè)文化建設(shè)的新成效，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)“卷煙上水平”新局面。要以“智·搏”文化統(tǒng)一思想，凝聚意志，為“卷煙上水平”提供精神動力
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機遇，發(fā)展氛圍越來越好，卷煙結(jié)構(gòu)也將進一步提升，這必將為金圣品牌提供更廣闊的銷售空間。
牢固樹立銷售好金圣煙的堅強意志。近年來，全市系統(tǒng)
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任命，就授予了相應(yīng)的權(quán)力，實質(zhì)上是企業(yè)全體職工授予的，組織上通過推薦、選拔、考察等嚴(yán)格的程序任命一個人并授予一個人的權(quán)力，就是把全體職工的意志轉(zhuǎn)化
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;算是不說更好。然而，當(dāng)“十三五”以國家意志呼嘯而來的時候，基于經(jīng)濟新常態(tài)的大邏輯和新思維也將進一步考驗重點品牌。
??? 問題因“市場化”而凸顯，未來又因
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，便會深深地打上領(lǐng)導(dǎo)者的個人印跡，或者說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個人意志推動了企業(yè)文化建設(shè)這一工作，并導(dǎo)致企業(yè)文化往往隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的變更而產(chǎn)生文化創(chuàng)新的需求，
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，但在實施的過程中，亦容易受到企業(yè)組織單方尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個人意志干預(yù)，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者出于對企業(yè)組織發(fā)展的個人意愿主張，往往認為企業(yè)文化是“老板文化
