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第六、切實加強思想政治工作，抓好職工隊伍建設，保證了行業(yè)改革與發(fā)展各項工作順利進行。全行業(yè)把學習貫徹“三個代表”，落實科學發(fā)展觀，以及踐行黨員
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，提高生活質(zhì)量。
第四、加強宣傳，積極做好困難職工的思想政治工作。要廣泛宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就；宣傳黨和政府對困難職工的關(guān)懷，幫助他們堅定戰(zhàn)勝
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，及時化解矛盾，尤其要加強思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，努力把問題解決在當?shù)?#xff0c;解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對排查調(diào)處
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;號召每一位員工參與到學習隊伍中來，營造了積極向上的良好氛圍。
玉溪卷煙廠還將深入推進行業(yè)“企業(yè)文化建設”專題與思想政治工作有機結(jié)合，深化“T3M員工滿意度測評”和“員工
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行業(yè)各級各部門思想政治工作的職能之所在；也只有這樣，行業(yè)才會在思考謀劃實踐“三大課題”的道路上更加有力的堅定前行。
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良好環(huán)境。
“我們廠有1300多名員工，每一名員工都有自己的心事?！焙贾菥頍煆S思想政治工作辦公室主任章軍介紹說，“為他們辦實事解難題，就要打開他們的心扉
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;對爭創(chuàng)不力的在年終思想政治工作考核時予以扣分，并進行全系統(tǒng)通報批評。
二、探索爭創(chuàng)方法
（一）量化考評標準，科學設置星級。主要把“三感
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職工的積極性，認真開展群眾性的思想政治工作，積極做好企業(yè)文化建設工作。堅持“與時俱進”的理念，努力在創(chuàng)新和探索上下功夫，積極探索和掌握信訪穩(wěn)定工作的特點
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；其他指標作為擴散型指數(shù)參考。（關(guān)鍵指標的分解見表4.2）
1、黨務工作。月度思想政治工作完成情況、“五好”基層黨組織建設、黨建工作責任制、月度工作表等。
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管理能力。職工在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度，我們通過做好一人一事的思想政治工作，引導職工善于進行自我心態(tài)管理
