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。各科室要結(jié)合工作性質(zhì)和區(qū)域特點(diǎn),通過形式多樣的活動(dòng)載體,將“235”活動(dòng)融入日常工作;三是強(qiáng)化督察考核,確保“235”活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。嚴(yán)格
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面貌。
四是加大督察檢查力度。每周采取輪換的形式安排值周領(lǐng)導(dǎo)及值周人員對(duì)職工出勤、著裝、儀容儀表、上崗證佩戴及辦公地點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行不定期檢查,并將檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
五是堅(jiān)持
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,亮化客戶的店容店貌。
“?!被讲榭荚u(píng)。建立健全標(biāo)準(zhǔn)店督察考評(píng)制度,完善考核內(nèi)容,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)店實(shí)行常態(tài)化考核,堅(jiān)持客戶經(jīng)理與客戶雙向考核辦法
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,調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性,同時(shí),及時(shí)解決督察中發(fā)現(xiàn)問題,確保行車安全。
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?!? 會(huì)議組織學(xué)習(xí)了定西市煙草專賣局(公司)一季度督察考評(píng)通報(bào),隨后分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人分別就通報(bào)中反饋的問題提出具體的整改措施和整改時(shí)限,
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時(shí)限及市場(chǎng)監(jiān)管等內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分解,形成規(guī)定與制度,對(duì)號(hào)入座,由局督察部門對(duì)執(zhí)法人員遵守紀(jì)律與執(zhí)行行為規(guī)范的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核,確保其執(zhí)法行為
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詢問,以求實(shí)效。
五是確定培育情況督察,及時(shí)給工業(yè)企業(yè)反饋品牌信息。通過一、二級(jí)考評(píng),對(duì)客戶的上柜情況、客戶對(duì)品牌的感知程度進(jìn)行督查,及時(shí)給
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經(jīng)營的“督察崗”和“前哨兵”。
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做到兢兢業(yè)業(yè)、勤奮有加。就拿自己所從事的督察考評(píng)崗位來說,由于工作的需要,現(xiàn)在是內(nèi)、外勤兼顧,鑒于這種情況,在自身建設(shè)方面就提出了更高
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)組織開展了主題為“探索高效監(jiān)管工作方式、推動(dòng)煙葉收購規(guī)范運(yùn)行”的專題調(diào)研。調(diào)研組由市局(公司)紀(jì)檢組長領(lǐng)隊(duì),機(jī)關(guān)督察(投訴)