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》,這是按照“品牌要做大、規(guī)格要做精、價格要上揚(yáng)”的工作要求,努力培育“全國性知名品牌、區(qū)域性優(yōu)勢品牌、創(chuàng)新型特色品牌”,促進(jìn)形成品牌競爭發(fā)展的市場格局而制定
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)要求上柜,我轄區(qū)共135戶零售客戶在短短的不足一個月時間內(nèi)客戶100%上柜,這是他們對我工作的支持和肯定。正是他們對我工作的支持,我榮幸的獲得了
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文物藏品的征集是每一個煙草人的職責(zé)所在。? 煙博館的文物藏品征集工作經(jīng)歷了兩個階段,一是籌建時的征集;二是開館以后的征集。兩個時期的征集側(cè)重點(diǎn)和要求不盡相同,
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煙草在線專稿 引:2014年出臺的《卷煙品牌規(guī)格管理辦法》,這是按照“品牌要做大、規(guī)格要做精、價格要上揚(yáng)”的工作要求,努力培育“全國性知名品牌、區(qū)域性
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,以民為重”的思想,在煙葉收購期間,個別種煙大戶也會給他送來紅包,他都直言拒絕,并嚴(yán)格要求他們按照標(biāo)準(zhǔn)操作,一些煙農(nóng)
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零售客戶自己掏錢投入的,當(dāng)?shù)責(zé)煵莨倦m然能夠拿下零售客戶的零售終端資格,在是否拆除相關(guān)的裝潢涉及等問題上,卻需要取得零售客戶的配合。這就是一個要求被處罰者乖乖
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,不同類別的職業(yè)技能通道設(shè)計不同等級的薪酬體系。
圖6 紅塔集團(tuán)薪酬體系設(shè)計
(4) 任職資格體系
任職資格是技術(shù)技能人才在某一職業(yè)技能等級所要求具備
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,我國政府關(guān)于控?zé)煿ぷ?#xff0c;重點(diǎn)放在公共場合以及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。比方說,2013年底中辦、國辦印發(fā)通知要求,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙。而在
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合所有制經(jīng)濟(jì)以及金融體制改革等方面的要求,正在積極研究深化混合所有制改革、完善公司內(nèi)部治理機(jī)制的可行方案,以此推動本公司改革的深化,強(qiáng)化風(fēng)險管控與責(zé)任約束機(jī)制
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:零售店電線陳舊老化,塑皮開裂;零售戶私拉亂接電器,易碎易爆商品沒有按規(guī)定要求儲存,商品不經(jīng)常檢查,出現(xiàn)霉變、過期之商品