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，任何偉大的天才都不能及格。世界上實在并沒有真正的能干的人?！彼?#xff0c;管理者不能要求人才是通才、全才，不能苛求人才一點缺點也沒有，要用人所長、容人之短
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管理人員。
選拔業(yè)務(wù)骨干走上講臺，發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、案例貼切、操作性強的講解優(yōu)勢，充分體現(xiàn)他們的主觀能動性，做到目標(biāo)明、要求高、措施實，
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煙警示標(biāo)識、舉報電話、設(shè)置位置、張貼密度等具體要求。針對青少年集中的學(xué)校，教育部門應(yīng)進一步加強“無煙學(xué)?！苯ㄔO(shè)和管理，進行不定期的明察暗訪，并將結(jié)果予以公布
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銷售方面提出的要求問題做了詳細(xì)記錄。
之后對零售戶道別后，我奇怪的問了老覃，說，“我們不是專賣稽查的嗎，你怎么一直問營銷的問題啊
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一本正經(jīng)：我要求你帶著這些雪茄去見海關(guān)關(guān)長，并上交它們。
皮埃爾無可奈何，只能把250支最好的古巴雪茄交到海關(guān)。當(dāng)關(guān)長把收條交給皮埃爾時，皮
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體系、順暢的信息傳遞、嚴(yán)格的績效管理”要求，全面提高基礎(chǔ)管理水平。堅持以貫標(biāo)、對標(biāo)為重點，全面推行精益管理，積極推進管理創(chuàng)新，深入開展基層創(chuàng)優(yōu)
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企業(yè)文化建設(shè)進入了一個新階段。新形勢下加強企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是提高中國煙草核心競爭力、培育和發(fā)展具有國際競爭力的內(nèi)在要求，是發(fā)揮黨
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;都會流失一批客戶，而在與該客戶重新建立聯(lián)系時，客戶一般都會對該產(chǎn)品穩(wěn)定的售后服務(wù)存在疑問。
因此在銷售員在位時，在平時的工作中應(yīng)要求其對發(fā)展的客戶做好銷售
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，不斷創(chuàng)新，形成了較為完整的產(chǎn)品體系。ZJ112-ZB47型高速卷接包機組就是其中的一顆璀璨明珠。
行業(yè)“十二五”技術(shù)裝備政策要求：以國產(chǎn)卷接包機組作為行業(yè)
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來源于實際統(tǒng)計，而是實驗室模型推演。
對此，北京市衛(wèi)生局近期首次提出，將要求疾控等部門，開展空氣重污染日天氣與傳染病、常見病發(fā)病情況的相關(guān)性分析。
