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更多精力去鉆研自己更擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)?！奔夹g(shù)中心人力資源管理員李樸說(shuō)，目前技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員全部獲得聘任，有效激發(fā)了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的創(chuàng)新動(dòng)力和活力。
近年來(lái)，
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無(wú)旁騖、志如磐石、鍥而不舍的技術(shù)追求和敢于創(chuàng)新、精益求精、追求卓越的精神品格，為工匠精神注入新的活力。
一要肩挑責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工匠精神是現(xiàn)代企業(yè)一線管理人員和生產(chǎn)技術(shù)人員最基本
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;打算為我店的經(jīng)營(yíng)注入新活力。相信經(jīng)過(guò)我的努力拼搏，生意一定會(huì)越來(lái)越紅火！
零售戶杜老板
觀點(diǎn)：打造特色經(jīng)營(yíng)為生意助力
店鋪面積：
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了員工全方位、無(wú)死角評(píng)價(jià)模式，將評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效考核、員工綜合評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等深度融合，既有效解決了動(dòng)力不足、活力不夠的問(wèn)題，又形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿
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，激發(fā)營(yíng)銷活力，引導(dǎo)消費(fèi)升級(jí)。
三是精準(zhǔn)推行市場(chǎng)化服務(wù)。圍繞旅游市場(chǎng)的特點(diǎn)與演變趨勢(shì)，主動(dòng)把握消費(fèi)者、零售客戶的切身需求，不斷地創(chuàng)新旅游市場(chǎng)
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前行 竭力夯實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展根基
1、隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。立足“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，筑堡壘、增活力”，完善“每月書記例會(huì)匯報(bào)、黨建工作動(dòng)態(tài)督查、主要短板問(wèn)題公示
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;能抓住商機(jī)，善于在品牌選購(gòu)上做文章。卷煙和酒水一樣，需要推陳出新，更新?lián)Q代，這樣，才能立足市場(chǎng)、保持活力，經(jīng)久不衰
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定編、定人、定責(zé)、定裝備。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行競(jìng)聘上崗和優(yōu)化組合，通過(guò)“由人選崗”和“以崗聘人”的雙向選擇方式，將綜合素質(zhì)較高、年輕有活力的人員擇優(yōu)引入專賣
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影響力和活力的中國(guó)企業(yè)家吹響集結(jié)號(hào)，亞布力論壇應(yīng)時(shí)而生。
馬云、馬化騰、李彥宏、李東生、郭廣昌、陳東升、王石、王中軍、俞敏洪、雷軍、馮侖、潘石屹……17年來(lái)，亞布力論壇
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;宣傳先進(jìn)典型，使員工接受到更多的信息，這在一方面豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，另一方面也為思想政治工作注入了新的活力。
（二）探索適合
