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、分級(jí)隊(duì)等隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，為煙農(nóng)專業(yè)合作社發(fā)展注入了活力。“更重要的是，煙葉質(zhì)量得到了卷煙工業(yè)企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)。”張正林強(qiáng)調(diào)。
??? 隨著煙農(nóng)專業(yè)合作社的發(fā)展
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的嚴(yán)肅性，規(guī)范卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為，打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的陽(yáng)光煙草，發(fā)揮明示承諾制度的保障功能，自覺維護(hù)行業(yè)形象，以
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文化。文化是發(fā)展的活力，是安全的支撐力。企業(yè)管理理念不同，所推行的管理制度也不同，企業(yè)員工的反應(yīng)和產(chǎn)生的效果則有所不同，有“不敢不做、不能不做、不忍不做
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”，以績(jī)效為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，必然會(huì)激發(fā)員工的活力，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而不斷奮進(jìn)?！柏?cái)聚則民散，財(cái)散則民聚”，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也是團(tuán)結(jié)員工，增強(qiáng)
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18.97元/公斤。
理清思路，發(fā)揮職能，三維共建增活力
針對(duì)柯街鎮(zhèn)臘邑村因勞動(dòng)力大量外出，加之核桃、蔬菜種植等多產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民種煙
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分配方式，最大程度兼顧效率和質(zhì)量，激發(fā)人員活力。合作社管理人員薪酬實(shí)行績(jī)效工資，每畝劃分500元的人工費(fèi)用，在保證質(zhì)量的前提下完成正常人工開支以后剩余的部分就是
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公司將進(jìn)行董事會(huì)的人事變動(dòng)，其中保加利亞煙草控股公司是因?yàn)楣蓹?quán)變更的需要，而帝國(guó)煙草則是為公司注入新的活力。
保加利亞交易登記處宣布，保加利亞煙草控股公司
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非常好的環(huán)境，黨風(fēng)廉政建設(shè)能給企業(yè)生產(chǎn)帶去活力。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，充分說(shuō)明抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不會(huì)是一蹴而就的，是個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程
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企業(yè)創(chuàng)新活力。商業(yè)企業(yè)的關(guān)鍵就是營(yíng)銷創(chuàng)新，要深入推進(jìn)現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)，努力打造“四個(gè)一流”，即一流的服務(wù)、一流的手段、一流的管理、一流的素質(zhì)。四要進(jìn)一步強(qiáng)化
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效率、充滿活力”的中國(guó)煙草做出不懈的努力，為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)做出積極的貢獻(xiàn)。
