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煙草”和“以人為本、構(gòu)建和諧”的內(nèi)在要求，這是一種必然的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。目前，“利國(guó)惠民，至愛大成”理念已經(jīng)漸漸根植于云南煙草人心中，成為云南煙草
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發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)民有種煙積極性的基礎(chǔ)條件。
第二，不斷完善煙葉生產(chǎn)組織形式。不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)組織形式，是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容之一。按照這個(gè)要求，寧鄉(xiāng)
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主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能考試。書記、市長(zhǎng)們被要求考核發(fā)郵件、看微博、上QQ、回復(fù)網(wǎng)友問題，進(jìn)行視頻對(duì)話的能力。當(dāng)天，廣東省委書記汪洋在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡考。
老煙斗
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煙草在線專稿 “一名男子徑直走進(jìn)了明尼阿波利斯市郊的一家塔吉特，并要求面見經(jīng)理。據(jù)一位參與了這次會(huì)面的雇員說(shuō)，該男子手里攥著一大把他女兒收到的優(yōu)惠券，
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，以及各部門反饋的情況，工作現(xiàn)狀等等。在處理工作中，他總是要求并做到及時(shí)處理解決好當(dāng)天的工作存在的問題，并追查各個(gè)部門的落實(shí)情況。
今年
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對(duì)各層級(jí)人員的績(jī)效目標(biāo)要求；并將績(jī)效考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正、評(píng)優(yōu)、競(jìng)聘、晉級(jí)等掛鉤，使員工重視績(jī)效，以績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向釋放工作激情，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升
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”，要在進(jìn)行嚴(yán)格的崗位專業(yè)培訓(xùn)、工作實(shí)踐，使之成為“成品”，才能進(jìn)入正式工作，要求其技能要能提高服務(wù)的效率，體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。
通過
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吸煙成本的估算”的研究結(jié)果也印證了楊功煥的觀點(diǎn)——煙草致病的經(jīng)濟(jì)成本已經(jīng)抵消了煙草利稅收益。就控?zé)熈⒎?#xff0c;搜狐網(wǎng)“部分禁煙還是全部禁煙的立法討論”中，84%的網(wǎng)民要求
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容易傳染病害，所以現(xiàn)在煙葉生產(chǎn)中一般采用省時(shí)省力的化學(xué)抑芽，要求打頂24小時(shí)內(nèi)施用煙草抑芽劑。
六、煙草抑芽劑種類
目前全國(guó)生產(chǎn)使用的煙草抑芽劑種類眾多，
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）、對(duì)每日分揀條煙按訂單打碼（即二打）的要求，提高工作效率的同時(shí)也要盡可能少的改變目前的現(xiàn)有物流倉(cāng)儲(chǔ)模式。利用RFID射頻自動(dòng)識(shí)別技術(shù)
